是一家跨国公司, 工资却低于正常水平….
放弃有些可惜, 接受的话, 心里非常难受.
先是HR打来电话, 说了一下工资情况, 我当时就表示工资太低.
过了一会儿, HR就发Email过来, 把offer的具体情况说了一下, 包括工资和假期情况.
这种情况下, 应该如何做呢?
请过来人支招, 多谢!
有backup或者对自己能力比较自信的话，不妨如实跟HR讲薪水太低，无法接受这个offer。。
面试的时候，面试官没有问你对此的薪水要求吗？你应该在面试时向面试官提出你的薪水最低限额的。他们当时就会回应你。这是双方面谈的事项。如果面试时连薪水要求都没有涉及，不知道这面试该谈什么。。
学习中
我也来学习。
很多大公司，做技术的主观。根本没兴趣跟你谈薪水。除非你主动问。
一般面试者也不好意思主动谈钱。
公司HR的SOP都很清楚了，没有太多谈的余地。