你必须跟以前的公司沟通好的，特别是你现在还是EP，不是PR
跟新公司说，因为年假的问题，晚两个星期上班，应该没有问题的，大家都是可以理解的，如果连这点事情都不能宽容，估计你进了新公司也够呛
我们公司等新人也是等了很久
好好讲，没事的
如果你强行走，让以前的公司生气，他们可能不要CANCEL你的EP
你的新公司的EP就会有问题，你拿着以前的EP在新公司上班属于违反MOM规定的
14天的年假，是全年。没有做满1年，公司当然是按照月数来给的。
正常情况下，你可以拿年假。可是你辞职，就不是正常情况了。辞职给的通知时间，有些公司是不可以拿年假来抵扣的。
一般的做法，（我看到我的Singapore同事们做的），是在准备辞职的前一个月，就拿光了年假。
有更绝的，是悄悄地拿了14天的年假，假后返回来的当天，早上一进公司，就交了辞职信。大家谁也没有听到风声他将辞职。