ai ya ,singapore not as good as before
一名中国客工在工作时被集庄箱压伤，变跛脚汉，结果不被公司续约，还没有领到1万多元的工伤赔偿，公司就要把他送回国。
这名客工不肯回国，今早大闹樟宜机场1小时，还惊动警方，最后获准留在新加坡索偿。
今天凌晨2时左右，樟宜机场第二搭客大厦，有一名年轻的中国籍客工，在保安人员的护送下抵达机场，准备乘搭前往山东济南的班机。
办完手续后，保安人员把客工的护照交给他，还给了他一笔钱，准备护送他入闸，可是，就在这时，这名客工突然拒绝入闸，说不想被送回国，要留在本地向雇主讨回一笔工伤赔偿金。
这名客工当场在那里大闹。
护送他的一名华族保安人员，当下生气的大骂：“你不要回国就早讲，不要害我这么晚带你来，你再这样闹下去，我就打你两巴掌！”
保安当下拨电报警。
客工机场四拒
●拒绝登机
●拒绝回保安公司
●拒绝交出护照
●拒绝交出现款
保安人员对这名客工说，如果他不要回国，就得跟他回去保安公司，等到周一早上，再带他去人力部解决和雇主之间的纠纷。客工拒绝跟保安人员回去，也拒绝交出护照和身上的钱。
双方僵持了好一阵子，并互相拉扯，场面相当混乱。当该名客工往机场外走去时，保安快步追上，并大声骂：“你不要玩我！”
双方的纠纷引起5名机场辅警的注意，上前劝两人不要动粗。
闹了大约1小时后，在凌晨3时30分左右，两名警员到场调解纠纷。
经过警员的调解，客工获准和一名朋友回家，无需要交出护照和身上的钱。
这名不愿透露姓名的朋友说，会暂时收留客工，并帮他处理索偿事宜。
客工将在周一早上到人力部提出投诉。
做工受伤的没得到赔偿就得这么闹才有人管！！
弱势群体都要把事情搞大才有大家关注。国内这几年都是这样来的啊~
回复 5# ccccho_4
新加坡将成为这类???
讨到公道
讨到公道:(
请问客工是什么？新加坡华语？国内没听说过这个单词。。谢谢
客居他乡的工人。不算什么新加坡华语吧
不过他都临到上飞机才忽然闹起来，也难怪送他去的人会火大啊，无辜被耍了嘛，还是凌晨的
应该打断雇主的腿。。。。。。
就是这样 太现实了 都是吸血鬼 如是群体数来管啊 每天讲人权 平等 在这个时候 人权 平等。。。。都哪里去了 都是一些**饭不干人事的鬼
1. 这里除了工人受伤回国并没有提到任何前情，大家都无从判断到底发生过什么，以至于有保安人员在场。并不是说受伤的人就一定有理，这和种族国籍什么的无关。
2. 护照被工头“收”着这也不是个别现象，而这大多和新加坡本地的雇佣公司无关，是“带”这些工人来新的人的控制手段，甚至本来没有人“管理”他的护照，而只是在事件发生之后或者送机事件的过程中如此以防止某些事情，这里同样无法判断具体是什么。现金也是一样，那笔钱是这名工人的工钱？额外的补偿？封口费？你我都不知道吧，未必是“还”他的现金。机票文中并没有提到。
3. 时间大概最关联的是机票价格，看来您觉得这机票是雇主买了送给他，所以挑的便宜时段？那这雇主还算不错的了。工人往返机票都是自己买的吧？
4. 暴力威胁是指“打你两巴掌”这个么？这是工人拒绝登机之后的事情，您因果倒置了。
用出“那您智商是不是低了点?”这种话也不会体现出您的人性和智慧，还是留着吧。以您的“智商”居然会写出第4点来。
保安人员在这个事件中不过是第三方，受雇完成一个工作，而在接近结束时因他人的不合作而让工作彻底失败，以我的“智商”还真没看出来他为什么不能生气。
回复 12# 不知道
也只能这么闹了，不然护照和现金都拿不到……
不闹能引起注意啊……
其实满好的。。。这事给国内。。。没人问的。
既然出来打工了。。就应该有心理准备。。
不过深深的同情。。。同胞就是兄弟。。。
这个客工聪明啊！
对，做得对，不能忍，该闹就闹。
在这方面，劳工部还算是不错的。
希望能得到解决
很多黑心的雇主…
其实 他这样闹 也是底线了 就是不能忍了
这样的人还蛮多 论坛里面有很多帖子 最主要的是他们不懂或者不敢去上诉
最后要被送回了 才忍不了
大多人都怕雇主会送回去 什么都在忍 结果就悲剧了
不包括那些无理取闹的 – 也是有这样的人
希望能得到解决吧！
蚊子也有善良的一面哟
这事要闹在中国 早出人命了。。。
希望新加坡早日处理 给伤者个交代 也让那黑心公司受到严惩
话说回来 不幸中的大幸是 这位客工是在新加坡受的工伤。。
受伤的总是外劳，大S馆真是吃S的。
佩服您的智商。。。想得真是周全啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
不知道事情怎么样了 解决了没有
主要的问题是，不到机场能把护照拿回来嘛，我想他是这么合计的，护照一到手马上就不走了，支持一下！
回复 21# hongzhy20
我也没说过那个工人有错不该闹，手段合法不合法是另外的问题，只是他的手段里无可避免的牵扯到了第三方，我在说那个保安人员有理由发火，而已
回复 41# 不知道
第三方公司？也不知道是不是他公司的保安还是其他的。
按照新加坡的公司，很多都是算Trip的，如果他们真的是第三方公司，相信只要送到机场，他们的任务就完成了，完全可以跟公司交代。只不过那个客工没有上飞机，这完全又是另**事。
还有，如果真的是第三方公司，他们完全可以投诉到客工所在公司，他们完全没有商量好就给第三方公司派任务，让他们第三方公司照成损失……
1. 这话就不会合乎法律。违章之类就已经是把自己置于危险之中，明知而故犯的话就是自残，不知而去做工的话是雇主失职。这里有个活例子是有个小偷入室行窃但被自己反锁在车库，屋主外出旅游几天才回来发现饿得半死的小偷，遂报警，**行为小偷需要自己负责，但他同时控告车库门的设计者（或者是安装者，这里记得不是很清楚）因为门应该可以从内部被打开，这点上小偷获胜。自身首先违法的部分，造成的后果应当自己负责（这个例子里的**罪）。
但无论是违章或者只是天灾，身体状况不允许的话谁也没有办法让他继续受雇体力工作。
2. 护照的重要性大家都清楚。不过这里我说的是大家都无从判断是谁做到了“代为持有”的这一步。最直接的当然是那个保安人员，但谁知道是本地雇主公司的所为？带他们过来打工的工头/中介所为？还是保安公司所为？而且和我所说的难怪那个保安人员生气有何关联？我好像并没有说过扣留护照是正确做法吧？
3. 除非是本地公司直接去外地招聘来的技术或者管理人员，一般没有给工人这么高的待遇。而且就算是外地的技术/管理人员，在本地招聘的也不会管到你怎么来回家乡和新加坡吧？
4. 因果当然重要，生气就是因为那一闹，没闹的话自然不会生气，人要好好的上飞机了他还追后头威胁一句我要扇你两巴掌不成？
5. 什么事情闹大了多少都会给点“特殊待遇”，比如捅到领导人鼻子底下的事件。况且JC准许他留下索赔，和我所说的难怪那个保安人员生气又有何关联？我也没说过他不应该闹不应该索赔吧？
真到护照被扣非到那时不能拿回的话，这是个好招，虽然也是有点风险
因为文中曾提到“保安公司”，因为我才认为是个第三方的公司（除非这个工人的本地雇主就是做保安的……）
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