本人去年9月份在新加坡工作,中途因病离职,离职前,并于公司协商好,赔偿公司合同上的伪约金,目前手上还留有 当初和老板离职协商的电话录音,总之是经过合法手续割证回国的,
不料,先前老板居然向移民局述说,本人是因个人无故失踪,所以割掉准证,以至现想在赴新加坡工作.移民局那边拒批…….现在我该做什么?上述? 打官司,还是通过其他路径 来撤消本人在
新加坡移民局那边的挡案
望相关认识给予告之…指点 谢谢大家 急…
可加本人QQ 1320687446
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第一准证是归MOM,你老板应该是跟MOM报!
第二如果你是割了准证后离开,应该MOM会有一个出境证明(出关卡的时候需要交的)!
第三LZ是怎么知道你老板跟ZF报告你失踪的呢?
悲剧有很多原因
LZ又是怎么知道是前雇主告发的呢?
回答如下..
第一 老板向哪里抱 我不清楚
第二 当时是我出境后,老板才割掉准证的,他理由是,人要先回国才可以割的,(估计这就是老板留的一手)
第三 我就出去过新加坡一次, 而前段时间,另一顾主为我申请,被ZF拒批了, 其ZF给予原因就是,去年无故失踪,已犯劳工条例,所以不允许在入新加坡(这不是先前老板搞鬼不让还能是谁)
谢谢楼上给予宝贵意见
第二条悲剧了。
试着拿那些材料给你的顾主上诉看行不行吧。
可怜的人。
谢谢 顶起
你要自己质询一下MOM,如果得到证实的话,就叫帮你申请的雇主,拿着你前雇主和你的协议,还有你赔偿公司的违约金的证据,跟MOM上诉!
你自己可以打电话给MOM，告诉他们你的情况，然后问问他们该怎么办，他们会教你的，
你被拉进黑名单了。你以前的那个老板太黑了，不过你是不是有的罪过他的地方，要不然他也不会把事情做的这么绝。
谢谢大家 MOM电话几号?
人力部的电话：64385122.希望能帮到你。
跟人力部在电话里澄清或者传真电邮都可以
应该说新加坡虽然是个发达国家.但是也有很多不和谐因素.就以本论坛来看,也能看出很多问题
一切的错误源自对这里的劳动法不了解。
去那里还是先弄清楚流程啊。
你离境没有预先拿白卡就说明是无辜失踪。是犯了劳动发 act??? 不知道第几条了。 留有黑档案。 想办法解释吧。
这老板够狠的！
你是不是第一次工作时候WP不够两年就走了？然后老板被罚了钱？
如果这种情况，你短期内别想再去新加坡工作了
我发现如果老板有rpwt的，就算你忠心，尽心，尽力为他工作，他也会这么对待的，他觉得只要是你离职，不是他炒你的，都是得罪他了。遇到个心胸狭窄的老板，可怜。（如果是员工自身没问题的情况下）哎~