现在在本身公司的职位是SENIOR APPLICATION PROGRAMMER 薪水是1900,去应征一家上市公司也是S-PASS，薪水有2300,但奇怪的是公司只肯用机器操作员的职位去申请，苦恼的是薪水上虽然有较大的升幅，但是职位上的差距让我难选择，想请教大家的是，如果去上市公司也是拿S-PASS，到时去申请PR的时候职位落差的原因会不会影响很大，还是说上市公司的原因可以弥补？
薪水是个人职场价值的主要标准…
如果是大公司，你就得跟着他们的规矩。。影响不大啦，
不要太在意职位，薪水才是王道！