已经怀孕3个月了
可是试用期还有5个月，
需要对公司交待什么吗？
应该怎样说呢？
什么都不要说, 如果你还想继续做的话
什么公司这么长试用期？而且你三个月才知道？还是问问你们的HR比较好，每个公司不一样。不想公司知道，就再研究一下你的合同，一般都很清楚。
应该没有太大问题吧，我们外国人只给8周产假，总比新加坡人少吧！
不过不知道你是什么工作，什么准证，听说ZF是不允许有的wp怀孕的。
我签了合同之后才发现怀孕，当时已经离开前公司，没办法回去了，
我要是跟现在公司HR讲怀孕，公司可能在试用期炒掉我吗？
合同上没有写啊
我是PR，合同里没有注明试用期内是否可以怀孕，但是以前的公司就有人因为在怀孕期间被公司借故解雇！
新加坡法律规定，试用期为3-6个月，通常，executive等级或以下的员工，试用期为3个月，以上，比如manager，6个月，但也有特殊情况，比如行业或职位特殊。
产假的规定是，在某家公司连续工作6个月以上，就可以享受产假。
算一下，如果现在怀孕3个月，那么预产期就在明年1月左右，如果现在进公司1个月，那么到明年1月，根据法律，完全可以享受产假。
现在再说实际情况，建议你尽早向你的上司和hr讲明真相，诚意解释自己在不知情的情况下怀孕，否则也不会换工作，如果你的工作能力ok, 而且已经进来一段时间了，被解雇的几率很小，因为新加坡的大环境对孕妇是没有歧视的。隐瞒越久，对你越不利，因为已经怀孕3个月了，无论如何是瞒不到试用期结束的，到别人都看出来的时候，你再说，就被动了，而且那时你再说不知道自己怀孕，可信度极低，眼光要放长远点，hr不怕有人怀孕，怕的是last min没有plan，不要给hr添麻烦，那样她会恨你，如果得罪了一个公司的hr，未来日子相当难过。
以上是我的拙见，仅供参考。
我也建议告诉HR，新加坡还是不错的，我单位有个女的面试的时候说怀孕了，照样招聘了。
很多公司还是挺仁慈的。
回复 6# ejian2001
中文论坛为什么一定要用英文呢？尤其是差不多每句话都有一个语法错误的情况下。。。
不好意思啊，由于工作中忙里偷闲忍不住上了下网。。没中文！
每次我迫不得已用英文的时候，都会提前说一下“im sorry, i can’t use chinese..”就这次忘记了。。
因为我英文特别的差，所以，呵呵。。希望你能帮我纠正一下！谢谢！
btw,中文论坛为什么不能用英文呢？？？每句都有语法错误是不是会被你这种英文特别好的人笑话呢？？？
理解。
顺便支持一下，在SG说英语不要想太多所谓语法，别人能懂就行。
论坛发贴又不是考试，能懂就行。
中文贴存在的错误也很多——包括单词和语法。就象您的贴子，语法正确吗？
8楼的分析透彻, 其实公司聘请女员工,怀孕是迟早的事情,即使你现在没怀,以后还是会怀的, 即使公司解聘你,找个新的女职员还不是迟早要怀?
所以LZ不用担心, 公司留你与否,在与你的价值和才干, 恭喜你换了新工作,又有了宝宝,相信宝宝会给你带来好运的.
谢谢支持哈~~！
乱说英文3年多了呵呵！~何止是英文阿，，简直就是鸟语呢。。越鸟越好，，别人越听得懂:lol
想起刚来的时候，，，英语要比现在要好！~结果遭人白眼~！
波西米亚说得对，HR最怕u tell them last minute ..
我也是签完合同怀孕的，试用期6个月。发现怀孕的第三天，我告诉了我的经理，并且告诉他，如果没有特殊情况，我会跟这里的孕妇一样工作到生。经理反映很乐观，没有刁难。我也是小心翼翼，体检的时候医生开一天或者两天病假，我都只休息半天（检查）。还没有跟hr谈过，但是我的mc都是kk开出来的，交给hr。hr看后也没有找过我，我也在纠结是不是要跟hr交代一下。可又觉得这是我私人的事情，我跟与我有直接关系的老板说了就可以了，怎么要弄得谁都知道……
回复 15# 咖啡C冰
我也这么觉得。虽然刚进公司，但是工作能力老板还是看到的，万一hr要开掉我，凭我的能力找个好工作也不难。
所以楼主也不要悲观，相信自己，也要相信公司录取你时对你能力的肯定。
我现在在新公司还不到二个月，是不是再坚持一下等工作了三个月以后再说比较好呢！
看了你的帖子，我就考虑根hr说呢。结果老板说他跟hr和老总都说过，没问题的。
我工作才一个半月，跟老板说的时候一个月还不满两天。不知道你是不是有直接老板，也许先跟他说比较好，听听他的建议。
我一直觉得，公司里面要找最亲近的，还得是直接老板。呵呵。