请问下各位大大，如果要转工的话，是否要先割掉现在的SP，然后新公司再帮忙申请新的准证？
还是可以新公司先帮忙申请SP,待移民局批了再向原来公司辞职？如果前面的话就存在一个风险，
一旦移民局不批就得回国了。 所以想咨询清楚。
先谢谢啦。:$:$:$如果你的公司帮你申请的SP准证是２年期，你得在这家公司做满２年．（１年期就要做满１年）．除非是你的老板不要你了把你的准证割掉了．
你在合同期里不能提出辞职，即使新的公司帮你申请到了SP准证又能怎样？
其他SP们他们的做法一般是当SP准证快到期了，他们在外面找新的工作，同时告诉老板他将不再和公司续约，他SP到期了要辞职．
然后新的公司拿到准证，旧的公司到期了辞职了，直接到新的公司报道．不会吧，我的是两年期的说，才做了一年不到:(:(:(想问下，如果做不够两年，自己想提前辞职的话要罚款吗？与我同样的处境，求共勉共存，93764633 非诚勿扰不是你转工是否要割掉割掉，是你辞职了，雇主就会把你的签证割掉，
建议你：和给你办理出国的中介公司打招呼，有他们跟你一起和雇主一起协调。
准确的政策请去新加坡人力部咨询。新加坡人力部（劳工部）是负责外籍劳动力管理的政府部门，按职能划分，下设劳工关系、劳工福利、劳工政策和行政服务四个处和中央公基金局、全国工资理事会。
诚交各界好友：QQ604042929我讲下我的 的跳槽经历吧 但是那个时候是 2010年6月份的时候 我那个时候在第一家公司做也是2年的合同 我做了不到4个月就 叫中介帮我找另一个公司 找到之后 中介就帮我申请第二家公司的工作准证 然后中介叫我 写一封辞职信给原来的公司 说家里有事情要辞职，记住了 要提前一个月 ， 就是说可以先申请再割原来的准证 但是那是我在2010的时候 现在我就不懂了一般是扣一个月底薪同是天涯沦落人啊，我也还不到两年，也想换工作。。。。
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