为什么会这样啊。。。。。。
singtel不是小公司了啊。。。。
自身条件够了吗？SP是看综合条件。
看个人工资+经验，相信对于singtel来说，工资应该没有问题，那lz是否有工作经验？
如果两项都满足，让公司上述吧
一年的工作经验，也是拿的SP啊，MOM看也没看吧，HR那边是说刚提交就被拒了。。。。。
公司会给上诉，可是时间会很长啊，之前定的16号要上班了啊
我快疯了。。。。
MOM直接杀了我都比这样强
是直接UNDER SINGTEL的公司还是 下面的公司， 这些都不同。
因为SINGTEL现在新招的人都属于合约工。 另外，下面的公司比如EXPAN,等公司也要看他们的SP 配额和你自身学历，条件。
再者， 新加坡MOM也希望本地的公司多聘用本地人， 有时大公司未必是优势， 员工在大公司的分量很小。缺一个人，地球照样转。 他们也更希望，这些不重要的职位，请谁都可以，最好请本地人。 有些只有10个人的公司，特别需要那种技能型，经验型的员工，拿SP机会比大公司更大。