包不包含双休日,公共假日,是否可以和年假一起连着休?包含全部的双休日，公共假日在内。如果你一次休完的话就是连续16周的时间。可以休完再拿年假，但是需要在公司准假的前提下。包括
可不可以和年假休得看公司，我们公司是可以前八周要连休，公共假期包括在内，必须算calendar days。
后八周可以在宝宝满一岁前随意休的，可以避开公共假日。也可以先休年假，看你什么时候生。
我们公司很多下半年生的会先休八周，然后拿年假，再拿剩下的八周。剩下的八周是根据working days算的。哈，我是碰到有public holiday的星期就填年假，正常的星期就用产假。。。不然年底生娃好亏。看了觉得好糊涂啊,我五月份生,怎么拿合算?有的公司年假不可以带的，我们公司只可以带5天。请问四个月 是 连着休息的吗 ，不需要公司 批准的吗 ， 我们公司怎么说 前面两个月 可以 ，后面政府两个月还要公司批准才能连续休息这个才是对的这个说法是对的，但是只适用于大公司。
我生的那时候还在小公司，我不在，需要外聘，外聘的话肯定不可能允许4个月分开的。填表格的时候坐下来跟hr 的人问清楚。生了还有6天育儿假呢也别忘了。孩子公民是一定16周产假吗？如果公司合同写着三个月，我是不是该问问？我是16周直接拿完 感觉很好对的 要问问我公司是给80天产假，不包括周末和公共假期。需要至少休12周，其他假期可以宝宝周岁前用完我是四个月一次性休完，又拿了一个月的无薪假，然后就辞职了，呵呵本人拿ＳP 准证，老公本地公民，生了孩子 可以拿产假吗？可以的，四个月。我现在还没有申请PR，只有老公是本地公民，如果我生baby，是不是孩子生下来就是新加坡公民？
Sorry, 我真的不知道生在新加坡就是新加坡国籍，
生在中国可以双重国籍。我想问一下，产假可不可以提前拿？因为我预产期医生说是12月初，我打算11月中就开始休，先休完年假然后接着就休产假等生。
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