如果妻子是SC,本人PR后外派回国工作，5年后renew可能性有多大？有没有先例啊？ 如果公司帮教新加坡的cpf的话呢？如果要最最最保险的话，就工资由新加坡公司出5年期间要经常回来，然后让这边公司给你交CPF，然后缴税，应该问题不大您好，ICA会需要提供银行对账单查工资吗？还是只是需要公司非正式的工资单？
有些小公司是支票付工资的，那种没有银行对账单可以吗？谢谢！如果没有公司正式的payslip，那就让公司用letter head打印一封在职信，证明你的薪水也是可以。重要的是公司的性质。明显不搭界的小公司估计够呛。
当然，公民配偶应该不是问题谢谢您good99。
我工作的公司是小公司，但是我是担任business development manager的职务，工资4500.
这样是不是可能被ICA刁难呢？小公司一般都会打问号。当然，具体情况他们会分析的吧朋友是PR，几年前从新加坡被调回中国总公司，几年都没有回新加坡，但是公司每月有准时帮她交CPF，renew PR时，被要求回新加坡一趟，renew没有问题。我今天收到ICA的email, 说给我renew了1年的，能不能再renew要看我一年内的表现。。。
我也是回国5年了，最近三年新加坡公司帮我交CPF，但是交的不多；
5年期间去过两次新加坡，每次不超过5天。谢谢您sakurako，所以ICA是否会renew完全看你这几年回了新加坡几天而不是看你是不是交了CPF对吗？谢谢谢谢!如果是新的公司外派，按时交cpf，应该没问题，如果是快到renew，临时交，够抢。知道一个例子，老婆公民在新，老公PR在国内工作，去年续了5年。公民配偶保驾护航的完全不一样如果妻子是SC,本人PR后外派回国工作，5年后renew可能性有多大？有没有先例啊？ 如果公司帮教新加坡的cpf的话呢？
lz说了老婆是sc，应该和我说的例子类似吧。是否可以帮忙咨询下你的朋友，你的PR朋友派回中国后，一直有交CPF，那么他／她的工资在中国开吗？交税也在中国吗？盼回复，谢谢了!因为即将面临同样的问题。问题是，PR外派回国，公司即使给交CPF，但是不用在新加坡交税的，因为人在国内工作，需在国内交税的，对吗？会影响RENEW PR 吗？楼主，我专门登陆来 回答你的疑问，请安心
和你一样，PR,长期外派国内好几年了，当时按照我的要求，薪水分割成两部分，新加坡部分cpf照缴，但税由于中新有税务互免条例，在中国工作超过183天必须全额在中国纳税，公司是遵纪守法的正规公司，所以我的薪水的全额是在中国缴纳，新加坡我已经很多年没有交过税了。前年网上pr renew没任何问题。
公司不止我一个pr，暂时还没有听说过任何问题，有人已经renew过两次了，5年。
感觉只要是新加坡正规公司，正常外派，公司也有备案，cpf等一切正常，是不会有什么问题的，我当年也是满腹疑虑，在论坛里面发了好多帖子，但最终还是忐忑的开始新的工作，所以完全理解楼主现在心情，更何况楼主家人还是公民，更没有问题了。外派期间，我甚至为老婆孩子申请PR，为家人申请LTVP都成功获批，所以楼主请安心工作，不用过于担心。太全面的回答了！谢谢！！！还有一个小疑问，薪水分割成两部份是什么意思呢？为什么要分割呢？？？不用谢哈~
薪水分割为两部分没有特殊的原因，在中国生活是要花钱的，所以一部分收入公司以人民币形式根据实时汇率发放，省的我汇钱。
因为是在中国全额纳税，所以无所谓了比例了，这些都是和公司自己约定的。不用谢哈~
薪水分割为两部分没有特殊的原因，在中国生活是要花钱的，所以一部分收入公司以人民币形式根据实时汇率发放，省的我汇钱。
因为是在中国全额纳税，所以无所谓了比例了，这些都是和公司自己约定的。说得很清楚啊！再次感谢！！！当然需要缴税啦，你薪水是新加坡发的，就算新加坡收入。你好，请问一下合同的话算在哪里的呢，中国的金怎么交呢。
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