在公司里，对目前工作内容不满，深感无意义、不利于职业生涯发展。我是在积极谋求调动到不会浪费自己的职位，更能为公司发挥更大才能的职位，大不了跳槽。上司却说，作为职场新人，即便怎么厌恶该工作，也先做出成绩再说，连让你干的小事都没做出拔尖的成绩何谈个性和大事（但其实我并非能力差导致没成绩而是很厌恶提不起干劲）。一种是不安分地想积极求变，一种是忍耐坚忍媳妇熬成婆。是上司错了还是我错了？该怎么看待和处理这个问题？
是你错了
当局者迷！你没有错，
只是你的能力应该无法胜任目前的工作。
建议换一个低一点的职位试试…………..
(如果你看了不服气，说明事实就是如此)
既然不喜欢，你当初干吗要签合同？
签了合同，就要遵守合同内容，履行合同的义务，实在不满意，可以选择解除合同。
在所有公司合同里，只有公司有权随时更改你职务的条例，绝对不会有你想干什么就干什么的条例。。。