暂时叫这老女人为S，拜她所赐，这几个月非常忙碌。从没见过这种女职员，倒尽胃口。。
突然玩失踪两个月，就在失踪的第一个礼拜我们把它的东西打包要送她一程的时候，HR突然说她打过电话通知说住院了。当我追问住院的原因时，上司们和HR都只是说生病，连病因也说不出来。
据另一个女同事L说，在S蒸发的那个星期5，Finance Manager(简称FM)叫她把没做完的工作带回家里完成，因为就快内部审计了。她气不过，晚上11点短信L问FM的号码因为手机联系不上，她要谈关于在家工作的事，L说不知道。结果星期6早上6点打电话给L说了一堆怨天怨地乱开火的话，很让L生气。听说S跑去喝酒喝到晚上，醉薰薰地打电话给FM要他去接她，FM当然没去，结果星期一就开始不来工作。
因为事发太突然，找不到合适的临时员工代替，而且就算请了花时间教了我们也快忙完了。所以她没有来的期间，我和FM除了要分担她的工作外还要应付内部审计的各种棘手问题，L和Entity FM分担了一些，几个人常常一熬就到半夜，FM有些日子是忙到早上才回家的。我常常迟回家还半夜醒来睁眼到天亮，最近发现血压很低。
在忙得晕头转向的时候，我和L说，这女人肯定是算准了时机闹的，她积累的一些工作整整有8个月之多！很多东西都没有完善，因为要内审，我们整组人只好一边清理旧垃圾一边完成新工作。
S回来第一天的早上8点，我在JE等公司的车时遇到她。她整个人养得又白又肥满脸红光，她很开心地先叫我的名字。我直接问她得了什么病住院，她说“生病喽，就是生病”，然后又说“突然失去部分记忆”，然后跟旁边的同事介绍我“她是Z，很能干，她会帮我的”。我心里咯噔一下，皮笑肉不笑地说：“你不在的时候我当然要帮你啦，你回来了我得去帮FM，帮你的新员工下个月就来。”我心里骂道：“臭女人，我熬了两个月好不容易正等你回来接手呢，你在家养了两个月猪圆玉润地回来还想要我继续帮你工作，你算老几啊神经病。”
从那天起，声称失忆的S就回来了，而且让人对她刮目相看，很多人都发现她的不寻常，一起吃饭的时候时常说一些让人侧目的话。
工作上，她声称自己失忆，FM很好脾气地教她，想必他以为是自己的错造成S的疯而内疚着。
我和L都刻意和她保持距离，EM就更不用说了，我们三个人正眼都没瞧过她。她只能跟另一组人一起吃饭，其中一个同事A下班的时候和我说S的脑子有问题说话怪怪的。
今天L没有来，我们一群人坐同事的车出去吃饭，沿途经过我家附近，有人问我住哪里，我说在xx路，声称部分失忆的S很快插嘴说“是喽，听你说过几次。”
我心里骂了一句，nnd，大家要陪你演琼瑶阿姨的狗血剧到几时？大婶你一把年纪了，别这么任性好吗？！
最后，细数一下我为何特瞧不起她。
1，同事L是个有修养的女人，S被上司批评的时候常常拿L来做比较，比如FM讲她早上迟到她就会说L早退。
2，S在这间MNC之前是在小公司任职的，我接手她的工作后发现她不但工作没有效率，而且漏洞百出。她平时的口头禅是‘我不懂，我不会，我不知道’，喜欢推卸责任。
3，也因为S来自小公司，经验知识有限导致工作没效率外，还特别抗拒加班。其实Finance做熟了也就月底加几天，在MNC是很平常不过的。大婶她老抱怨加班多，可我看她几乎天天都准时回家。反而是被她说早退的L常常工作到凌晨。
4，她的病到现在都是个谜，要说她是脑子有病吧，跟她工作了N个月的都没看出来。我之前猜她的住院假是因为忧郁症，而且还是装的，如果是真事，进公司签约的时候怎么没填。
5，她闹突然失踪的时机抓得太准，我曾经和L，FM说过“等我们忙完她就回来了。”现在被证实，回来的时间半点不差，上星期我们刚刚忙完。她在家休养了两个月薪水照领，肥得像只猪一样地出现在我们眼前。
6，她声称部分失忆的疑点一堆，几个同事一起挖。我看是她是想让自己好下台，假装忘了失踪前的闹剧。自她回来后天天赞美同事这个美那个帅，午餐的时候在上司面前大赞FM是A 级的好上司，天知道她以前是如何臭脸相对的。下次再说我必讽刺她：既然上司这么好，你应该努力工作回报他！
7，声称失忆除了让自己好下台以外，还可以不加班，推工作，她天天5点走人，没有半点要努力的样子。我甩手以后，FM拿她没办法。
8，S从学历，经验，工作效率都不配现在的职位，所以别人猜测她回来后可能会丢信时我说不可能，大婶年纪一把学历低经验少脾气差，现在还有不光彩的住院记录，上哪找这样的头衔和薪水？
9，突然失踪，连累同事们帮她处理了N个月累积的工作，等我们忙完后才回来，又用失忆这种可笑的谎话搏同情推工作，心机阴险，她以为自己装疯扮傻演得很完美，但是漏洞太多。所以我始终连正眼都没瞧过她，鄙视她到底，我想，她还可以疯得更卖力一点，被人用有色眼光隔离的日子也不是那么舒服的，早点滚回家去吧。
谦纭这次看来是气狠了
安慰一下
小人呢，说是别跟她计较
可是多出来的工作是实实在在的
唉~~~~~~~
做工别太认真了。你会很累。看淡一点别人，看淡一点自己。
这样子的人，应该炒鱿鱼。没有被炒，那说明公司的制度有问题。
LZ应当学下太极拳。
是的，这样的入迟早是打包走人的，office里啥人都有。
谢谢各位的关心。
我工作从来都只挑MNC，太极功夫还是有两下的。但这次情况特殊时间短促又是teamwork，太极行不通。
第一次对某女人有深深的敌意，超恶心它。
这公司管理欠佳，有大漏洞啊
能闹到住院，而且休息到2个月还真不简单 。。。 。。。
这种人还能在岗位上留守至今，难道Finance Dept真的这么难请到人
职场的生态就是如此。职业女性应恪守几个基本原则：
1）多做少说，不怕吃亏，用业绩证明自己。
即使明明知道同僚投机取巧，把工作转嫁过来，也照做，而且做得更好。
因为练习机会更多，处理的问题更多，能力会不断提升，成为部门的中坚。
因为无可替代，企业精简时自然获留任且升职。
2）永远不要在别人面前讲是非，尤其不要在上司面前讲同僚的坏话、发牢骚。
女人在职场的大忌就是口舌是非。讲一次是非，就让自己的形象打一次折扣。
即使明明知道某些人在上司面前放暗箭，即使你深得上司信赖，也绝不口出一句恶言，一笑置之。
时间久了，上司自然对每个人的人品有了判断。
3）不要吝啬对别人的关爱，多设身处地，换位思考。
每个人都有为难的时候，多行雪中送炭的义举，选择当贵人不要选择当小人。
路再窄，也要留一步给别人走，因为每个人都需要活路。
机会再多，也不要一个人赚到净，要记得留钱给别人赚。
4）身为女性下属，不要有骄娇二气，不要以姿色邀宠，应保持等距离工作关系。
公司每人脾性不同，关系错综复杂。不刻意去与他们建立私交。
只是在集体讨论时拿出方案，协助作出有利公司的决策。
其实，职场生态大同小异，各种怪胎都有，见怪不怪吧～
当一个垃圾在众人面前证明自己到底有多烂时，其实大可不必在意。
是金子、是沙子，时间久了，旁人一目了然。
关键是做好自己。:)
多行不义必自毙，
楼主，安心自己的工作就可以了。
;PMNC是什么? 不好意思财疏学浅~~
很想听这个疯女人的后续故事。。。。。
MultiNational Corporation 跨国公司
后续还在明 ** 暗箭地上演中，暂时表面平静，不过我正式和FM提出要跟她的工作对调，头衔不变，省得整天要我帮来帮去。
她还在不知真假地疯颠，整个Finance都知道她有问题并不动声色地隔离她，尽量不在她面前说有内容的话。我和L也尽量不和它接触。
我是随时准备丢信，和这种同事工作是种风险。尚不管它发起病来对别人有没危险，只要工作忙的时候再MC两个月就足够让大家痛苦好一阵了，人家可是很会挑时机的。
谦谦你们上层的头儿怎么回事:o ？花贵价请了个没用的人回来闲置，这么亏本的事怎么都没察觉？还是因为那疯女人上面有人儿;P？
时间紧先撤了，霸个位，下次上来接着关注
那样真的很气。。。
想到我做final year project.
倒霉死了， 我的partner 竟然什么都不做。 到最后，我一手包办。。 她还搞乱。。
气死了， 想就气。。
做好自己，对于其他的一笑而过吧~~
快了，一决胜负。我是不会容忍和这种人长期共事的，总有拖累我的一天。
最近正忙着为加薪升职努力。管理层之间MS勾心斗角事儿多。
大公司就是有好多这种勾心斗角的事情，最倒霉是无心参与的也要被连累
你这个疯女人还没有回到论坛工作上来？
来顶顶，旺旺人气
看看,看了一半看不下去了,很烦阿,呵呵. 在公司还是保持沉默最好了,自己的事情做好,别人不想做给你做的,也做好,气死她,哈哈.但是也要让别人知道是你做的就好. 其他周六日就不要想了,烦死了否则. 工作是为了生活,工作中的人应该以工作大局为重来对待就好.朋友需要随缘的,工作中的同事做不了朋友不要强求!
开心点
完全不要记得这些事情 。。这种人 你要无视他的存在
update一下
这三个月事情一串接一串地发生，在我的职场生涯中，似乎统统不可思议的倒霉的事儿都赶着在这间公司上演。
我的新职位安定下来了，过程却被HR新来的经理整得异常曲折，惊动了Director, 又由于FM和EF的强力推荐，成为公司极少数由GM面试的职员。
圣诞节之前，EF突然走了，辞职信当天生效，那天我正好请假，至今不知详情，没来得及道别就成陌路。
L在一月动手术，我承担了她的一些工作，新年之前忙得天昏地暗。
EF的辞职让大家的目光集结，不少人瞄准了这个空缺，刹时之间大家平静的表面下波涛暗涌。
我以行动支持FM申请，跟着他一起整理了很多和部门之间的工作程序问题，于是我又变成让其他两个部门头疼的人。
疯女人还在公司生存着，而且经常在各类submission的关键时刻请假，临时丢下烂摊子让其他同事收拾。
早前就有提过，这女人的心狠，其实在公司大家都对它不错，至少没有正面的言辞冲突，可它却三天两头去HR告同事的状，大家都对它心生厌恶，只是不跟精神病人计较。有好一段时间我们的office气氛处于低压中，因为它在HR面前讲某同事平时说话太大声云云。
在L病假期间我忙得水深火热的时候，在GST submission的前一天，它说自己脚摔伤了MC到下个星期一，害我通宵赶工。我在L面前断言它是装的。果然，星期一它穿着10cm的尖跟鞋一拐一拐地来上班，星期三就健步如飞。
几次被暗箭射伤后，我的容忍毕竟是有限度的，但是由于不喜欢任何正面冲突的个性，什么事都只能在私下单独对FM沟通。
新年过后，那个HR的新经理消失了，据说试用期后公司不要她。疯女人知道后收敛了不少，这几天又犯病了，在大家赶着完成整个system testing的时候请假，责任推给了其他人。
再一次私下质问FM，他说已经开始有行动了，静待发展中。
最近心情逐渐平静，感觉一切正在变好，只是沉默了许多，不工作的时候就进入冥想。
相信这段时间的经历会让我在职场上更坚韧，更处变不惊。
好样的， 谦纭， 很佩服你勇于追求自已的理想， 又有独具一面的处事能力， 哪像我柔弱怕事， 想争取的又不敢。。。。
有时候真的很讨厌自已的这种个性。。
跟这种人共事，是一种精神跟肉体的折磨，特别是同一个team
是我的话， 逼走她，或者自己走
摆明了是有人的
终于，这个女人在半年后终于被裁员了，虽然对外称是她自己辞职的，24小时内清理门户。
FM也升职了，很替他高兴，这是他应得的。今天他请客。
在他和PL身边一起共事的这段时间，我学到非常多处理人际关系的方法，在自身的性格修为上有极大的突破。
最大的收获是终于能做到在工作中面对任何人事都能适当地控制情绪
在非常窝火的情况下能保持不和任何人正面冲突，不随意回绝别人的要求，耐心温和的方式对待各层同事
在个人和工作情绪冲突最严重时，每天早上醒来都很忧郁很痛苦，时常失眠，但是手上的工作还是没有被拉下过，做到了敬业。
在个人需求和上司要求有极大冲突的时候不管任何人怂恿也不做越级行为，多做少说，得到了FM和其他同事的认同。
这漫长的9个月职场生活，发生的事情比之前十年的还多。
但是我得感谢这个女人带来的磨练，对我将来的事业发展有极大的益处。
真金不怕火炼。
前提是，没有过劳死…….er……………
正在努力竞争她空下的职位，虽然希望渺小但还是渴望成功…..
是的，终于撑过来了！
谦纭终于解脱了:)
办公室政治最闹心
谢谢xuemei，这几条道理确实很有用，我大致照做下来，受益非浅。
哈哈，是啊。
其实与此同时不单这个疯女人在捣乱，FM在她回来后请了一个年纪比我小好几岁的小妹妹做cwk，一进来就抢了我很多计划中的学习机会，而且是年度的重头戏。我被分配到非常不喜欢的工作，由于这是FM的安排，让我很伤心很想不开。一堆事压在心头让我时有头部被重击的感觉。
在疯女人被炒的同时，这个女孩子的合同也到期了，我重新拿回主动权。
心头两块石头同时清理了，最近心情很好，虽然一直都很忙，接下来还是忙。
心很累，经过这一遭，看清楚很多东西，开始想换一片宁静的天空闲着数绵花云。
这么多年在SG，每一份工作都很忙，人被榨干的感觉，要清闲就只能辞职，唉
感概一下，这份无人分担的沉重感，已经分不清是真享受还是无能反抗所以苦中作乐。
我只是羡慕，为什么同是女人，别人的生活可以轻松而且愉快
该庆幸我没有女儿，不会遗传这么严肃沉重的个性和人生
您还不错，还能大致照做，
俺只会读不会做
办公室搞定了，咱这茶馆可… …
甭忘记什么时候腾点时间放点儿精力来此哦