本人欲找一份新加坡工作。如果与新加坡的公司签订劳动合同并且在新加坡领薪水、交税和其他费用，应该可以拿到P2或者P1准证。
但是要求绝大多数时间出差在中国工作。这种情况能否申请PR，成功的概率与本人一直待在新加坡相比会怎样？有没有成功的经验？
谢谢！
那么一份新加坡工作，但是经常出差，是不是也难以申请到PR？要保证百分之多少的时间待在新加坡才比较有希望？
试试去了，没什么损失的。回来在论坛中在多个案例了。:lol:hug:
我现在正在考虑是否要接受这个职位。如果不能申请到PR。我就要考虑另外的职位机会了。
试一下，要好几年才能知道结果啊。
这个说不准的。不是一定就会申请到的，即使申请到，将来如果不打算常驻新加坡也有很多限制条件的说。
你综合你自己的情况考虑吧。
我有打算将来成为公民。现在纠结中。
个人经验，长期出差申请PR是没有问题的。
我2009年飞了93个航班，2010年也是快90个航班，出差的时间绝对比在新加坡的时间多。
但你必须有证据你是在新加坡常驻的，而且在新加坡拿工资，交税。
回复 lansejiayuan007 的帖子
Right.
前年十二月，帮我同事申请，弄过一次这样的情况：
印度人，印度一个神马大学的本科，先是在马来西亚工作三年，后来进了我们公司(oil&gas行业)，直接被派到Batam工作，申请的时候拿P2两年半。
2009年十一月申请，2010年二月批准。
他到现在为止，在新加坡都没租过房子。。。
回复 不回首 的帖子
感谢不回首的信息。
看来长期驻外还是有希望申请到PR的。主要看薪水的高低和公司的大小吧。