，如果我放 产假前 就和公司说生完孩子后就 不继续工作了， 公司还会继续付我产假里的薪水吗？
有人知道吗?
不清楚，保险起见，建议还是生完了再辞职吧。
我同事生孩子，做完月子上缴发票，产假2个月结束后回来就辞职，然后工作了一个月，因为要提前一个月通知。
这一个月拿了不少MC, 你懂得
最后他离开时 3000 生产费报销进了账户，产假拿的同时，工资照样发， 全部拿到手了。
不知道，帮你顶了。
请病假总可以吧，不过据说产假是baby出生开始算起
我的意思 是说 ，如果我放 产假前 就和公司说生完孩子后就 不继续工作了， 公司还会继续付我产假里的薪水吗？
一般人的作法是休了产假后才向公司提出辞职。
每个公司都不一样吧。你要问你们的hr。我公司里有一个是产假结束回来。辞职，做满一个月后就走人了。
生完了一定要回去做工
哪怕只有一个月
谢谢解答
最重要的你看你的老板好不好，如果好一切都好商量，碰到一个抠门的就别指望了。
当然是产假结束后再说不迟啊! 你总有年假吧.
换位思考一下, 如果你是公司, 你也不想看到员工提这样的要求吧. 好象摆明了只想拿钱, 不想为公司做贡献.
不知道
但是觉得还是 你生完后才说比较好吧 现在说老板应该是不会给工钱了