新的准证薪水调高,从7月1日起
哎,真喜欢咬文嚼字。。。
新ZF真的很厉害, 这样雇外国人的成本比本地人高了,而且还要申请准证, 本地人就业率就会提高了。
比如以前一个1800薪水的职位。 如果请外国人, 薪水至少要2000才能够申请S PASS,而S PASS的税从50增加到将近300.这样雇这个人就需要2300左右的成本。而如果雇佣本地人,1800+公积金,一共2160,就算把本地人薪水也加到2000,请本地人也只比请外来的人多100块成本,而多雇佣本地人,才能多申请WORK PERMIT名额. 请S PASS并不能带来WP名额。所以那100块可以忽略了
其实早就已经按照这个标准在操作了,只是没有公布而已,现在就干脆明说了。
那如果本来是P2的,renew的时候薪水不够新P2等级会怎么样?
看报纸说好像是给更新一次1-2年的准证…后面还有几个字,不知道会不会使前面的意思变了…
我大概看了,跳过了… 嘻嘻.. 对工作准证不太感冒…
你省省吧,别总抓这个事情重复重复再重复。
既然说是事实,那跟你就更没有关系,人家MOM的事要你操什么心呢?看不惯MOM的话就不要在这里唧唧歪歪。
虚报薪水如果被查到会对公司造成什么影响么
什么时候能拿到P1的工资啊!郁闷。
你操心的事情还真是多,DP也要你费心
这个要看怎么做了 ,如果真有公司真肯帮你 进出 转工资 ,政府也没有什么办法 ,都是表面功夫 。看你个人和老坂关系了
回复 jamile888 的帖子
就是说老板和我本人都同意政府也没办法!不会对公司造成任何影响!是么
回复 lansejiayuan007 的帖子
世事无绝对。你这个说法,有何凭据?
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不是,是你们不要被揭穿,就不会有事。
打个比方,你公司有5位这样子虚报工资的。
其中1人因某些事故不想跟老板做了并且怀恨在心去揭穿。
你们大家联同老板就构成欺诈罪。
因为你拿的是某一级的准证,而实际工资收入并没有达到水平。
如果有签假的工资单,那就是sec468cap224.伪造文件以达到欺诈的目的。
要是没有这假的工资单,则是sec420cap224。欺诈。
那老板发的是支票呢?你不就没折了
回复 野狼-行 的帖子
即使给的是现金,只要有人投诉还是可以展开调查的。
除非你是经常出入监狱,身经百战。
要不然没有多少人能不招的。
回复 495132 的帖子
新加坡讲的是证据–没证据啥都白搭
回复 野狼-行 的帖子
你说的一点没错。
证人与嫌犯的口供就是最直接的证据。
只要证人说了,嫌犯招了,案子串起来了,就罪名成立了。
倒不是屈打成招,这里不流行。但是让你说实话的办法有的是。
我也不想与你多争辩,信不信随你。
回复 495132 的帖子
点评的好!!中国人的形象就是这样被糟蹋的—成天弄虚作假.
努力提升自己的技能,踏实工作,自己活着也舒服.
再不就回中国去,省得给自己带来麻烦还给国人丢脸!
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那是因为原本人才市场求过于供,为了帮助企业继续生存,
在需要的情况下就默许,这是本地一大特色。
就如[关键词屏蔽]行业,就是默许。
一旦政策改变,要给本地人多些工作机会,这个就会缩紧。
前面别的帖子我们都讨论过,新加坡需要的是顶尖的,新加坡人做不来的,跟低下的,新加坡人不愿做的。
中间的,也就是SP跟基本EP,新加坡能做的人还是不少的了。
你就等着瞧好了,不是不收拾,是市场还没做好准备。
一旦市场慢慢进入状态就会开始了。
回复 lansejiayuan007 的帖子
就是你说的什么本地大学毕业还是POLY毕业绝对可以继续SP什么的那一条。
抓不到算你狠,抓到了就是政府狠,或许被抓到的概率只有那么百分之一,但是你女朋友被抓到了,对你女朋友来说就是百分之百。
回复 lansejiayuan007 的帖子
就是因为这样子才来调高的。
本地人倒不是不做,是价钱的问题。
对外劳来说这中间存在一个汇率差价的问题。
现在人民币5.16了。当然很多中国人愿意接受例如说1400.
但是本地人你给他个1600,怎么养家糊口呢?
这个你应该比我更清楚。
现在政府就是要雇主仔细考虑,是否值得那2千,加上税务什么的来请一个外地人。
或者是差不多的价钱请一个本地人。政府发出这个信息应该很明确了。
我觉得你有些偏离轨道了,很多SP能做的工作不是本地人不愿意做,而是很多雇主不愿意按照正常的工资发薪水,很多需要工作的外国人并不在意少那么几百块,只是为了留下来,那么这样的交易就产生了。还有就是你说SP要2000太高了,那请问你多高是高,多低是低呢?1900是该算低还是算高呢?2100又当如何?
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哥们说要低调 :handshake
你说的这个绝大部分还是纵容的我觉得没有事实根据,新加坡的法律哪里可能看所谓什么碍于面子和声誉的?有人举报就会调查,调查属实就会落案起诉。这和站街女的问题根本不是一个问题。尤其是这种关于新加坡人饭碗的问题,你觉得政府会跟你玩儿躲猫猫吗?
回复 lansejiayuan007 的帖子
政府现在倾向于保护本地雇员,不是雇主。
看看仔细吧。
而且本地雇主固然有这样做的,更多的是外地(PR,或是所谓的新移民)雇主。
这就是你的原话,不是绝对的意思吗?
我的中文不至于那么差劲吧。
请大家看看你这句话的意思,是不是说的绝对?
我不敢苟同你的说法,政府为什么要定现在这个标准?其实说白了是一种变相的最低工资标准,给外国人定的,也是给自己人看的。生活水平上升,经济回升的情况下,工资标准不可能越定越低。政府怎么可能去迁就那些弄虚作假的人的工资水平?你的意思是要列币驱逐良币?
潜规则?请问你是一向做人力资源的吗?这种说法的事实依据是什么?不要跟我说什么‘很多人都这么说’,没有说服力。
可以说这比以前亚龙站街女被抓的可能性还小。。
本文来自 新加坡狮城论坛 原文链接:http://bbs.sgchinese.net/forum.p … ;extra=#pid41510330
站街女绝大部分都没有被起诉,只是列为不受欢迎人物遣送回国。
跟这个欺诈罪不可同日而语。
再来歪一下楼,你或许不知道,在新加坡当Ji~NV并不犯法,嫖娼也并不犯法。
犯法的是那些老鸨,龟公,那也不是刑事法,而是妇女宪章。
站街女可以依据刑事法被起诉的只有一样,那就是在公共场所拉客,引起对公众的骚扰。
呵呵,不要随便这么快下结论。我想打过交道的各国的WP要比你多得多,不要好像搞得你很知道民间疾苦样子。
现在的情形虚报 都让你没用。 因为SPASS的税会调高。 本地雇主就算能1500能请个报2000薪水的SPASS的雇员,还得交几百的税,也没省多少, 如果连1500薪水都没有, 雇主直接申请WP了。还折腾什么。 以前虚报是因为S PASS税才50, 而给本地人的公积金多过这个不少。
回复 lansejiayuan007 的帖子
安心与否是题外话,现实就是构成欺诈罪。
现象的存在必然合理吗?
看看多多万字票投注站的人龙。
大家都想发大财,这合理吗?
都去抢就都发财了,但是抢合法吗?
不知道你是什么立场,让我想起一句老话,你里外不是人。
哪里都会有弄虚作假的事情,这个无法避免,但是不代表政府对这种事情就是纵容的,如果你读新闻就知道,已经有雇主因为这类的事情进监狱了。
还有大公司,跨国企业,很少会做虚报这些事情, 他们有人事部,中间招个人要过好多关,没哪个会为请一个外国人作假的。
就那种10个来人,老板一手遮天的公司,或者承包商才会做这些事情。 现在条例又改了, 请本地人最低薪金调高了,这样SPASS, WP名额很少再用幽灵员工来报了, 算来算去,现在请个外国人麻烦,还不省钱, 本地雇主更不是慈善家,没好处的事情打死不做。
至少我会实话实说。我不会让我的亲戚去冒那种险。这不叫做不接受现实,我看到的现实恐怕比你多。
回复 shinejump 的帖子
你在这个帖子回的2个都说到点子上去了。
数据证明就最有说服力。 :handshake
同意,正规公司的HR是不敢做这种事情的,一般都是4,5个人,7,8条枪的游击队才有这个胆子。
再小的缝也是有人钻的,政府是由人在做,不是神在做。
这里歪一下楼,请问你是不是打工就非得要来新加坡不可?不来新加坡就没办法生活了?
回复 lansejiayuan007 的帖子
你真有朋友可以来工作,估计也要先看看实质到手的工资多少吧。
身份还是其次了,尤其现在PR卡得那么紧,给你个EP也就是好听。
实质上还是个工作证罢了。
那请问你是否知道这些雇佣承包商的公司是有可能要为其承包商的行为附上责任的?你以为什么事情只要丢给承包商就没事了?
回复 lansejiayuan007 的帖子
所以我前面跟你说了,就等着瞧吧。
搞不好那些假文凭拿到PR的,即使跟本地人结婚生子了都会被揪出来踹回去。
更别说是些无关紧要的SP。
SP这个群体对新加坡整体是有贡献的,无可置疑。
但是SP个人构成欺诈的,该抓的抓,该踹的还是会踹的。
还好EP涨的不是太过分,2800我还能接受。
那这就是你自己家的事情了,关人家政府什么事情?因为你亲戚来了拿到的实际工资少,所以政府就应该下调SP最低工资来适应你的需求?说来说去又是你自己的需求得不到满足。。。。
不是所有行业的外劳配额都一样,为什么服务业少,说真的,很多外国人来新加坡第一个能想到的就是服务业,而且门槛又不高。政府不希望服务业的整体水平下滑,所以还是希望雇主多多雇佣本地人。
主犯从犯又有多大区别?人生就因为这种事情莫名其妙多了一个污点,根本没有必要。如果是死刑和死缓,我就会说区别非常大。
回复 lansejiayuan007 的帖子
condonement = conspiracy in the eye of law………
配额不可能是越多越好,总要有个界限,无论怎么划分,也总会有人赶不上车。你肯定还是会说配额有问题,那要怎么样配额才没问题?就是不要有配额对吗?如果没有配额,那估计新加坡人都要站到海里了。
外劳或许没有办法选择自己的工资,但是可以选择来或者不来。
我的意思是,这种记录上的污点本来是完全可以避免的,也是不必要的。弄虚作假的中介和雇主确实应该重罚,但是作为当事人的雇员本人,恐怕也是难逃干系。
回复 lansejiayuan007 的帖子
一个外国人,就说你自己吧。
在这里呆了多久才知道什么是kopi o kosong?
什么是teh tarik?
我随便街上拉一个新加坡老人,只要不是天生智障哑巴耳聋的,都知道我说的是什么。
再举一个例子,司机。
我公司就是外包的交通服务,要求司机朝九晚五在公司待命。
包括送取信件,帮员工买饭等等。
交通老板派来一个中国司机,跟他说ocbc他居然问中文叫什么。
马来同事要吃的nasi padang, mee goreng,他什么都不知道。
能比吗?结果那交通老板为了要维持我们公司的合约,只好高薪聘请一个本地人来。
我的意思你明白了吧。
其实按照你的意思,外国人应该是做什么都没有问题。那请问你新加坡都该做什么呢?去中国打工?
既然是来申请SP的, 就应该有一定的知识水平,完全说是被骗过来的,恐怕难以让人信服。
按照你说的做,新加坡政府不等于歧视外国人?
回复 lansejiayuan007 的帖子
拜托你别不懂装懂了。
什么福建话?你可知道在中国福建省本身就有一百多种方言?
而且我说的根本不是方言。那是我的国语,我的,不是你的。
那是马来话!!!!!!
除非你们国家主席下令把新加坡拿下,那我没话说,俯首称臣。
要不然,马来语永远是我的国语,本地,也永远是本地人的!!!
那按照你的意思那些弄虚作假的雇主才应该出来制定政策,反正怎么方便怎么来就对了。
华语的口音标准有什么不好的?这是好的趋势啊。不管你华语再怎么大势所趋,英语是教学语言,有本事你把人家的singlish同化成chinglish?
你是以什么样的事实根据来说‘不是少数’?我真的很好奇
这是个爆炸性的新闻,昨天我也看到了,特意去联合早报上查了一下,确实属实,很多外国人在新加坡要站不住了!人力部这是大面积赶尽杀绝啊!
恩,似乎就你了解。
回复 andyski 的帖子
是提高水平,不是赶尽杀绝。呵呵。
不管是不是你所谓的不了解现实,现在的现实就是政府这么规定了,还是你认清现实吧
回复 495132 的帖子
呵呵,那是你没有经历身边的人发生这样的事情。。。。政府当然不能说的那么直接了,所以部长口口声声的说要提高生产力,引进更高的人才。这是托辞了。
你说政府应该是欢迎你这样的新移民呢还是不欢迎呢?
你经历的大概也就是你女朋友的事情吧?
这个时候你开始谈辩证了,我怎么看你很多言论一点都不辩证呢?
新加坡政府那么多精英,难道没有办法?
本来就是不想管这个问题而已
现在出台这个政策~~一定意义上不就是在管制么?还这么多意见?
你可以虚报,但是报了MOM就一定要批吗?你真当MOM那帮人傻得呀?
政府就是觉得前段时间来的人太多了,民怨很多,而且最近通货膨胀也厉害,提高人头税,调高SP条件,其实就是变相的为中下阶层的本地员工长工资!用意明显,什么提高生产效率,其实都是废话!
MOM的操作都是有guideline的,不是你想的那么随意。
政府就是觉得前段时间来的人太多了,民怨很多,而且最近通货膨胀也厉害,提高人头税,调高SP条件,其实就是变相的为中下阶层的本地员工长工资!用意明显,什么提高生产效率,其实都是废话
ep以后很难给那些直接毕业就过来的学生了
除非本地毕业
或者提升后的sp转ep
奇怪了,请问你是在MOM work pass division 工作吗?不要说话那么言之凿凿。
那你就聘用值2000块的大学生不就好了?如果你觉得不值得,那你就聘请本地的poly学生啊。如果你连这点都想不通,那还做什么老板?
应届本地大学毕业生应该可以看待为EP,所以SP肯定是不适用的。对于poly的毕业生来说,你可以给他大一点的job scope,薪水自然也会多一些。
即使工作时间增加也是没用的,那个算overtime,不在basic salary里面,准证是看基本工资的。
容我说一句
现在ep不都是要求5年工作经验了吗
从去年收紧政策的
应届毕业生来这边给ep 可能性很小了
你的形容词似乎有些过分吧?用明目张胆来形容MOM。。。
要是这样说的话明目张胆的国家不是太多了,请问你,有几个国家是给大陆免签的?又有多少国家是给香港免签的?单单你就跟新加坡过不去?莫名其妙嘛
我真的不明白你想说什么,即使是某些SP EP薪水有水分,那也不能直接归咎到政府的标准吧?政府标准就算定的低,也还是会有人掺水不是吗?
你又来了,作为一国政府,当然首先保护自己国民的利益,这个没有什么不妥的。你不可能指望政府对外国人跟对自己公民一样好,一个待遇,这不可能也不现实。你说来说去总是觉得新加坡政府对外国人不公,你给我找个国家出来对外国人比对自己人还要好的?可能有,大概是中国。
明明写的还可以按照原来的薪水RENEW一次,2年期限,之后按照新规定来,你看懂没啊。。。。
讨论些没用的,这些外劳税,和这个所谓的提高薪水,最早也要2年后才开始完全执行,而且还好多SP的提薪还要更晚一些,因为在现有PASS到期之后,还有多2年的时间,所以都操什么心啊,2年内发生好多事呢。。。。
受不了你,这有什么承不承认的问题,虚报薪水和政府的准证最低工资线有什么必然联系呢?政府有什么政策你都会出来打抱不平,好像政府欠你的一样。
前面已经有位朋友说过了,重要的是人头税在增加,即使你虚报,人头税是没有办法逃的,成本会大很多,虚报恐怕不那么能够省钱了。政府的措施已经是多管齐下了,你就不要再纠结最低标准线了。
好吧,你继续纠结吧。。。
大多数时候,估计论坛上没有人知道你到底是什么立场。
哈哈。。。你们2个讲不到一块的。。。。
如果Q1准备renew 薪水没到新标准怎么办啊?
路过。。。长经验了。。。