工作表现很好，年初老板还书面加薪（内有说明是工作表现不错），但最近听说公司要被另一家公司合并，如果是公司主动辞退员工的话，是否需赔偿损失呢？听传言说，新加坡法律有规定：工作每满一年，因公司原因被辞退，需赔偿一个月的工资，不知是否真否？MOM是否真有此规定呢？
不同公司有不同规定,会赔偿的.
MOM没有规定这个吧，应该是公司都有不同的规定。但是一般公司裁员，都有赔偿的。最少是Notice Period的赔偿，年限的各有不同。最后是和公司HR问清楚。
如果MOM没有这规定，希望就渺茫了。唉
MOM并未强制规定，因此大部分公司不会这么做。一般上，都是让员工作一个月再走。
哎，听各位说来，看来赔偿是没有戏了，
越大的公司，赔偿标准越高……