此外，由于近年来专业人员、经理、执行员和技师（PMET）抢手，他们的工资也相应提高。人力部将从7月起调高S准证和就业准证（Employment Pass）申请者的底薪。拥有中级技能水平的S准证持有人，其底薪将从目前的1800元提高到2000元；熟练工人和技师（即Q1准证持有人）的底薪将从2500元提高到2800元；拥有专业资格的P1和P2准证持有人，底薪则分别增加到4000元和8000元。 摘自《联合早报》
调高准证门槛不等于雇佣外籍员工门槛提高～～～～
人家表达一下自己的观点嘛 有什么对与错的 你干吗什么事都那么激动
谢谢你们的讨论，才让我们这些菜鸟多了解了一些东西，谢谢
回复 lansejiayuan007 的帖子
感谢您给出原文链接。
我想您已经读过原文了，那您认为这个标题是否符合报纸原文的论述呢？
我认为是符合的，文章不仅仅说了准证工资提高的问题。
而LZ的标题和内容，您觉得是否符合？
而我回的也并没有错误，从原文看准证门槛也是不等于雇佣外籍员工门槛。
回复 lansejiayuan007 的帖子
我绕晕了。。
你是007，ok咯。。
要雇用外劳的公司，都得雇用一定数目的全职本地人。至于外劳和本地工人的比例，则视不同行业而定。以服务业而言，雇用五个本地人（包括永久居民）才能引进四个外劳和一个中国客工。换言之，从今年7月起，这五个本地人每人的底薪至少必须是850元。工资低于850元者将被当成兼职工作，而雇用两名兼职工人才等于一个全职工人。
一批SP和EP边缘的人，要被降为SP，或者升EP无望了。。。
这个可以灵活的嘛。上有政策下有对策。谁敢说现在每个SP真正的底薪都是1800，呵呵。
007 不等于 詹姆斯邦德