看到论坛很多人有谈到这个问题，，可我在MOM,或ICA网页上没看到相关规定啊，，，，，，
是真的不占名额么，，那要交人头税么？？？
有人知道么
我只听说过DP转成SP不需要人头税和名额，但是LTVP就不清楚了
什么叫DP的配偶连PR都不是？没看明白。。。
不管你配偶是什么，只要是从DP转去SP，就不用缴人头税
应该是要交人头税的，因为一旦DP申请了工作准证之后，就必须取消DP，所以就成了普通的工作准证持有人，这种情况下，依然是需要交人头税的。LOC当然不需要是因为持有人相当于申请了EP，EP本来就没有限制，当然也就不会需要交人头税了。既然MOM网站上没有写LTVP和DP申请SP后可以豁免人头税，那应该就是要交人头税的。对不对应该可以直接打电话问MOM。
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任何的SP都是需要quota的，没有任何的例外。 ＤＰ拿ＬＯＣ工作才不占用ｑｕｏｔａ。
我写信去MOM问了，，，等看他们怎么解答
我是做HR的，以后政策会不会变我还不知道，但是根据以往经验，DP换SP或者LOC都是不需要LEVY的
不知道现在政策有没有变，但是以前我给员工DP申请SP的时候是不需要还LEVY的
那ltsvp转sp需要levy么？
我知道LTSVP转wp是肯定不用quota 和 levy的，但我一个朋友ltvsp转sp却被要求交levy。
我是LTSVP转SP的（已转2年多），公司一样要交FWL，我的朋友是转WP的，她的公司也要交FWL，别人的我就不知道了
DP是可以直接做工的，不占QUOTA，也不用交FWL
雇主需要有Qota的。只是配额不同而已。
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请教哈子，我老公拿的是Student Pass, 我刚开始拿的是旅游签证，后来学校担保换成LTSVP，现在有个公司给offer帮办SP。我自己是做销售的，你知道销售流动性很大，如果这家公司做了几个月觉得不合适，终止合同之后，接下来会怎么样？
1. 我是不是需要重新申请LTSVP？
2. 有朋友建议可以边工作边找更合适的单位，那个时候如何操作？比方说有第二家公司愿意雇佣我，那这时候的准证怎么申请？
3. 新加坡有没有离职证明之类的一说？
不好意思，我觉得自己说的很没条理，也不晓得问清楚了没，我自己脑子也乱乱的
恩，没关系，我大概看懂了你的问题
1. 你如果第一份工作不想做了，辞职了，因为你这份工作申请的是SP，所以辞职后会有一个月的special pass让你留在新加坡，你可以争取在这段时间内找到新工作申请新的SP。除非你担心一个月内找不到工作，那么你就要重新申请所谓的LTVP
2. 你朋友这个方法不错，边工作便找新的机会就是为了第一条中我说的你可以在一个月 内换到新的公司。如果你找到下家了，让这个新公司帮你申请准证先，预批新下来后，才跟你现在的公司提出辞职，等你现有的公司把你SP取消之后，你让新的公司再帮你正式issue你的SP，就完全没问题了
3. 你可以跟HR要求你需要离职证明，他们一般都会给开这样的信。一般都是注明你几时参加公司几时离职，期间职位是什么薪水是什么之类的信息。
不知道我的解答有没有帮到你，我说的也不一定是权威，只是凭经验把我知道的跟你分享一下，呵呵
我问MOM了，，一样占，，，，晕死，，为什么WP不用占
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握爪！太感谢了，我要的就是这样的信息。昨天很纠结，一个公司给offer帮办SP，但觉得公司太小产品太杂，不是特想去，但目前就一个offer也没的选。纠结在到底是接受offer然后骑驴找马还是拒了这家公司继续找工作，因为从投简历到现在总共才半个月，总觉得会有更好的机会。可是说实在的半个月面试的面试很疯狂，第一周3个面试，第二周4个面试，面的我有点儿怕了。有面试机会，但因为英文达不到销售的要求，所以总被拒，有点儿受挫。继续找吧担心一时找不到，不找吧又不甘心。明天接着面，面完了问问结果，如果没戏可能就真的去那个小公司先做了
回复 lansejiayuan007 的帖子
ltvsp转wp，无需人头税，请问对这个ltsvp有要求吗？比如说5年的ltsvp才可以享受这样的优待。那种给1年的就不可以。
回复 lansejiayuan007 的帖子
很好~刚打电话给mom确认了。谢谢你~
申请WP也没什么不好嘛，只要薪水给得高就行。:)