本来以为调到总公司工作就会轻松了。
结果更辛苦啊。 而且还做了好多自己能力以外的事情。
去年考了一个graduate Diploma in HRM出来。
刚好公司重组，把之前在做子公司做估价的我调来总公司协调公司的各种内部及企业活动。
因为要重新编写十多年前的员工手册，公司请了一个顾问，这位顾问是做business consultant的。
对HR策略还不错，但是细节就不清楚，
就叫我同时做他的助手，
现在公司的活动也不多，我除了做一些日常的工作外，就要负责员工手册的编写，
写得差不多了，
现在又要写人事部手册了，
什么Employment procedure, exit procedure, travel procedure….
照他说的，他想要的就是一个文件夹。打开这个文件夹，一切人事相关的问题都可以在 这里找到答案。
也不给我范例一类的，叫我自己做research。
在网上做了好久的工作，也给他看过，可他都是看一眼就没仔细看了，
我知道他不满意，所以根本不想浪费时间看，给我的提示也好笼统。
昨天他说到了关于加薪的事情，说是会帮我提，但是在要求加薪前最好先把手册做好，这样就比较有power。
我也知道他为我好， 说真得， 这个顾问是个很虔诚的基督徙，人很好，他总说 帮助别人成功就是自己的成功。
可我真得乱了，越做越不知道该怎么做， 完全迷失了方向，
JM们。。有没有交流一下呀。 到底该怎么办呢。。。
好巧, 我明天正要去SNEF上一个HR MANNUAL 的课. 公司逼我去的啊. 我也是半路出家.
oh.天啊。同行啊。明天哦。
SNEF的课教得好不好，上完课来分享一下好吧？
看了网上课程，有几个都好想去呢。 公司可能不舍得叫我去吧。
自己花钱去又太贵了。。。楼上的MM，指望你来分享一下了。
真羡慕你呢。。。。
回复 ^^joejoe 的帖子
haha, 上完课回来了. 感觉还行吧, 学了不少东西.
我不是主要做HR工作的, 只是协助我的HR MANAGER.
现在才知道HR MANNUAL 和HR HANDBOOK 是不一样的. 我要开始改写公司的HANDBOOK了, 哇, 已经痛苦了几个月了. 现在还是逃不过啊.
之前在那么也上过其它课, 公司付钱,我觉得就还好了. 如果自己付, 我看我就不去了哈.
我们的handbook十几年了，中间改了很多东西都没动过，
我主要是负责把其中一个过期了的，或者不合理的东西给改正一下。
新的版本已经三本月初实行了。难度不大，只要懂现在的一些法令就可以了。
最重要的就是要很熟悉Employment Act
现在要开始做MANNUAL了，可我连MANNUAL长什么样子都没有看过，
一点头绪也没有啊。
顾问要求很专业。
要我做一个文件夹。里面有POLICY, PROCUDURES,CALCULATION METHOD
现在做了一部分，但是脑袋很乱耶。
回复 ^^joejoe 的帖子
HR MANNUAL 是专门写给MANAGEMENT的, 所以要求更高. HANDBOOK是给所有员工看的,要大家明白不误会就行. 你的工作确实有难度啊….上网查查吧
回复 uglysise 的帖子
对哦。 最近一直在网上做reaearch。这个信息泛滥的年代呀。
要找到真正想要的还真是不简单呢。
回复 ^^joejoe 的帖子
请问HR的工作其他专业可以进吗？我是工程类的，最近一直想换工作，发简历去HR公司，没一个人reply我，沮丧~~
回复 fannywill 的帖子
如果只是做一些普通的行政的工作是没问题的。
你说发去HR公司。。。你说的是recruitment firm吗？
似乎要求有HR 的本科吧？
你是学工程的转HR有点浪费啊。你可以做一些工程相关的啊。或者你可以去读一个Graduate Diploma in HRM.我之前读的课程感觉还是有点作用的。我学的是8个月的课程，班上有很多其他专业的本科生想转专业的。
如果不不想读这种长期的，可以去参加一些相关的培训。
HR细分的话可以分好多的。 看你的兴趣在哪里吧。
回复 ^^joejoe 的帖子
请问，你读的是哪个学校的，之前没有做过相关工作的也可以读么，之后好找工作么？
:)同问楼上的一样问题，在新加坡还是经济自立的好。。想去学东西。。。
学会计，好找工作
回复 vivien2005 的帖子
我是在MDIS读的，是属于Austrilia一间i学校叫Southern Cross University.
但很不幸的，我觉得这个文凭对我在找工作上的帮助不是很大。
我学的这个课程最大的作用是给那些已经有HR的工作经验，需要再上一步，却遇到了需要正式文凭的问题。班上的很多是做HR EXECUTIVE的工作， 还有一个是HP的SENIOR HR MANAGER。
但如果没有相关经验的话， 这个文凭的帮助可以说是很小的。因为读的全是一些比较策略的东西。
我的以前相关经验也算是很少， 只是做一些staff record, leave management, OT claims一类的。
现在做的东西至少是EXECUTIVE LEVEL或者以上做的。虽然有点委屈，因为拿着ASSIT的薪水，做着EXE的工作，承受了EXE甚至MANAGER才应该承受的压力。但是往好的方面想，公司现在需要的正是我这样的人， 便宜，又可以多做事。而我，需要的是经验。想想，算了。
不过我现在担心的事情是，如果我离开现在的工作，我能做的是什么。
我应该不甘心再做ASSIT的工作。 做EXE的要求很高。
现在的我，成了半瓶水了。。。。:(
回复 aiyoweina 的帖子
经济自立没错。在新加坡要不断学习，才可以不断进步。
重要的是找好自己的兴趣。
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其实学会计是很不错的。 我有个朋友以前是学会计的。拼了几年，才不到四十岁就当上了CFO。但是对数字要很敏感。 我不行。 我一看到一大堆的数字就头皮发麻。
所以最后选择了HR。
HR可以知道很多秘密。哈哈
回复 JUNZIZI 的帖子
这倒是真得。 不过有时候秘密知道得多了会有负担。特别是在还没有心理准备知道那些个事的时候。 ^=^
知道太多有时会有点痛苦，做这个心态要好。
我一直对HR很感兴趣，但不知道从哪里学起，可以给点意见吗？
回复 JUNZIZI 的帖子
就是啊。 因为是第一次进入到真正的HR。
觉得跟朋友相处在一起有了负担。
特别是有时候以前一起玩得很好的朋友会问今年加薪的情况呀什么的。。
因为不肯透露，而跟朋友疏远了。
即使这样，还怕老板会误会。。
好烦恼呢。
回复 蓝兰兰 的帖子
因为不是在这个专业很久，所以对不起，可能给不了太专业的意义。
我觉得要先看你有没有对HR有真正的认识。
HR 可以分很多种。比如说：
Benefit and Compensation
Training and Developemnt
Recruitment and Selection
Employee Relation
……..
如果有兴趣可以先找点基本的HR课程学习了解一下。
回复 ^^joejoe 的帖子
你好啊，我在公司做hr,但不是大公司，所以handbook那些东西我都是用公司现成的，没有自己改
而且做的全面，就是杂而不精，你们分很多种，我都是了解而不精通
要向你们学习哦
我现在也在读书，在SHRI，不过只是CERTIFICATE，要读九个月
回复 ^^joejoe 的帖子
还好啦，老板不会怀疑你啦，如果Hr跟别人讲话，老板就会怀疑，那hr没人愿意当了
要说秘密，我觉得还是acc dept知道的最多，呵呵
回复 water1982 的帖子
想问一下，如果我想读HR的话。需要什么条件吗？比如说学历什么的？英文也得很好吗？我之前从没有接触过这一行
回复 water1982 的帖子
其实我们公司也不是大公司。我说的那些分类也是读HR的时候学的。
至于要做MANAUL 这些的，是我们顾问要我做的。
现在的procedures太少太乱了，又不全， 所以要重新做的。头痛唉。。
昨天顾问先生又问我“怎么样”接下来的三个字要让我晕过去了“好了吗”
以前有人催我做东西我心里都会不太舒服，因为感觉已经很努力做了，却不被信任，还要被催着。
但对这个顾问，我实在没法讨厌他。 因为所有的机会都是他给的。
如果我可以达到他的要求。至少可以少奋斗个三五年的。
但我感觉距离他的目标我已经越走越远了。。。
回复 water1982 的帖子
其实certificate就够了。 学的东西说不定更贴近实际。
说真得我有点后悔读了这个课程呢。 总共花费超过四千块，却学了一切不着边际的东西。
请问一下你这个课程的上课时间和花费？我跟你差不多，在小公司什么都做，杂而不精，想上上课提升自己
回复 cjling99 的帖子
同问，是哪间学校
回复 ^^joejoe 的帖子
如果从没有做过，但想做，而且是转行，应该怎样开始呢？有什么课程对这样的人是有用的啊？
回复 cjling99 的帖子
http://www.shri.org.sg/_shriacad_schhcm_prog.asp
SHRI 的课程都在这里的。 我以前也有想过去读这个学校的， 是专门教HR的，就是教餐饮的shatec一样。
回复 vivien2005 的帖子
Viven 现在做的是什么呢？
你可以去学一个part time的HRM的课程。
我是从Business administration学起的。先学一些基本知识，知道一间公司基本是怎么运作，顺便学一些office skills，比如format of business letters, Ms Office 。。。。
拿到这个diploma的课程后，我想确定了想走HR这条路线了。 因为没有合适的工作可以跳，我就在做着估价的同时读了HRM的课程。 因为过一个DIPLOMA了，不想再继续读一样LEVEL的课，就报了graduate diploma。认为这个是高diploma一级，事实上我错了，这个课超难理解，虽然毕业了， 但成绩都不是很好， 说明我并没有真正理解所学的内容。 读书并不是看level，而是看内容的，早知道我就应该读普通的diploma，虽然是跟以前的同级。但学到的东西肯定是比较实用的。
比较幸运的是我现在的公司刚好有这个机会让我实践。不然以我的经验及学历，也只能找到一个HR Assitant 的工作。
楼上有个MM说的学account比较容易找工本是对的。 当然前提如果vivien没有像我一样特别讨厌整天面对一大堆数字。.
回复 ^^joejoe 的帖子
这个part time课程要读多久呢？
回复 vivien2005 的帖子
VEVIEN可以看看SHRI的课程。
三个月的basic certificate in HRM
http://www.shri.org.sg/_shriacad_bchrm_p3.asp
九个月的Certificate in HRM
http://www.shri.org.sg/_shriacad_chrm_p2.asp
个人感觉如果你完全没有经验的话可以先学basic的。是一些基本知识。公司内部如果有机会的最好可以亲自实践一下。 不要怕做，拿的是经验嘛。
如果你真得要读这个学校的话，听说这个学校有bring a friend的scheme。你可以问问上面有位同学愿不愿意介绍你去，有reward的话可以一起分。
哇噻，昨天我上课，回来没上网，这么多回帖啊:P
回复 maggieliang 的帖子
不知道啊，不过我觉得我的英文也不好啊
但是，hr直接进估计很难，很多公司都是要有hr经验的，所以可以从admin/secretary做起咯，类似的经验总比没有经验好啊
回复 cjling99 的帖子
我也是咯，学习还是蛮好的，就是闭卷考试蛮郁闷的
回复 ^^joejoe 的帖子
别后悔啦，很多招hr的广告都是要求degree/dip of hrm，所以读出来了总比没读好啊
不过basic的真的是很实用，我现在读的cert好象也是很多东西用不上
而且我觉得九个月有点长，别人六七个月都把diploma读完了，我这边还没读完呢
不过，NTUC补贴的Diploma也是读蛮久的
回复 vivien2005 的帖子
我觉得可以从basic cert读起，很实用咯
回复 ^^joejoe 的帖子
是啊，如果你想读SHRI，我可以介绍啊，reward平分咯，哈哈
回复 ^^joejoe 的帖子
请教一下，我对这类的东西没有任何经验，我以前是做护士的，可是我想改变自己的生活，想知道学这行初级要多久，出来工作的话是做些什么？我的英文不是很好，目前在上英文课，对于文凭有要求吗？
HR也是要文凭，要学习的啊？得，我外行啦
我决定先读个Cert in HRM再说，公司资助的话，只要680+，有没有妈妈要一起去的？
回复 maggieliang 的帖子
基础的话是从admin的工作做起的，如果一步一步慢慢爬会慢一点，我一个同事做了十几年了还是senior executive。最好是能先有点经验，配合做的东西，学一点精的。。
回复 ^^joejoe 的帖子
可是没有经验人家根本不请。
回复 vivien2005 的帖子
其实我以前是读餐饮的。在实习的时候发现做这一行很累，即使做到主管还是会挺辛苦的。但我也没有相关的经验。
四年前在实习方认识了现在的老板，那时候公司的一个前台辞职了，找不到合适的人。问我愿不愿意去帮忙。我那时还真不太想去。虽然没有经验，但觉得做前台还是不怎么理想的。还是去面试了。面试后HR让我立刻去上班，因为我那时实习结束后在做part time，所以就开始上班了。 说真得那时有想过要拒绝，但因为那时候认识的这个公司的几个同事都觉得我应该去，因为那时候大老板已经签名了。我如果不去的话HR也难交待。考虑之后我在几天后开始上班了。刚开始上班时每时每刻都想不干了。觉得没法在这样的环境生存。但四年多过去了， 我竟然奇迹般地存活了下来。
做到整整两年的时候因为老公的工作调动，我辞职了。在上海陪了老板半年多。本来想在上海找份工作的。结果觉得根本不可能，上海找要作比新加坡难多了。而且仅仅前台就要求有本科学历。辞职后的9个月，我回到新加坡，刚好那时候的前台早产，生孩子去了。因为我回来新加坡后有来公司逛一圈，所以很多人都知道我回来了。HR打给我，叫我帮忙。我问我之前老板的意见，我老板知道我不会在前台做太久，但一时半会儿又找不到合适的职位给我。就叫我回来帮忙，但可以边做边找工作。如果找到了，随时可以走人。
刚工作后有试了发过多份简历，但不知道是不是因为我不够着紧，都没有消息，就这样吊了两个月，老板突然宣布要重新发展目前的一间子公司，叫我不要找工作了。到时候肯定会有适合我做的工作。过了一段时间问我要不要做会计。我很坚决得拒绝了。整天对着数字，要我死好了。后来我做了估价的工作。但是好景不长，10个月后，老板宣布“我不玩了”，又要把这个正在发展中的子公司回归原位。还好在做估价的时候，我在一个朋友的建议下读的HRM也同时开课了。老板宣布要关门前，我已经通过全部考试，拿到毕业证书了。我就赶紧开始找工作了，想趁这个机会到个MNC一类的去做，可哪有那么容易呀。找了个把月，只得了一次面试机会。最后还吹了，因为要我做CONTRACT的工作。危险。不干！
找了一个月，没找到，我的老板找我谈话了，说你别找了，派你到总公司做HR吧。Standardise一下各个子公司乱七八糟的policy。我就开心地来了。
在我进来的同时，公司实行的一个历时两年management trainee的pragramme也开始了。由于四个朋的training很多，而且几乎每天都不一样，我刚开始主要负责帮忙协调。找trainer,安全供应商给training。。。。同时也修正以旧版的handbook。到现在做了差不多半年了，就开始做HR MANUAL了。学了很多东西了，以前学过的东西很多的派上用场了。
现在的目标就是在这个公司做久一点。如果一年后还有发展机会，就做下去了， 如果没有。就又开始打拼了。
希望可以顺利。
想想这一路走了，也是挺辛苦的。 还总是开玩笑说要做HR DIRECTOR。路远着那。有时觉得自己妄想。但有时候会问自己为什么不？努力！朝着那个目标努力就好了。
不好意思，说了这么多， 我是想告诉你，抓住任何一个机会。只要你有心就一定可以的。
看了一句英文叫 When there is a will, there is a way!
跟我们的有志者事竟成一样的道理。加油！
有什么不明白的， 只要我知道的我一定会告诉你的。