从欧洲奔到了新加坡，当时不太了解新加坡的薪水行情，老板报了个数，就直接接受了，来新后发现这儿物价不便宜，房价比欧洲贵多了，于是感觉薪水好象有点低。现在刚好过了试用期，是不是该要求老板加薪呢？请在新的资深人士给点建议。
觉的自己有价值，老板是明白人，就谈谈吧。试过，行的通。不过老板是什么样的人很重要，这个你最了解。
我也遇到同样的问题，犹疑了很久了，还没有拿定主意～～:L
想法一样，我正在打算明目壯胆的带着同事们一起跳槽，希望的就是老板有心留住我们，但我怕她还不知道！
看来志同道合者还是不少，拿惯了固定工资，现在还真不好说。不过来这儿几个月，还是有点成绩，除了日常工作，写了一个proposal ，在各方的共同努力下，现在有可能拿到上千万的资金，是不是以此为由要求老板加薪呢？
结果呢?
路过，看看！
支持，希望好的:victory:结果
我是来打酱油的
呵呵 以上的說法 都很對 但你有沒有想過 公司離開你對他的運作有沒有影响 有影响 老板会留 加薪都没问题 如果你走公司照样运行 那还有什么好说的
可以这么说 地球离开谁 都会转 公司离开睡照样转
除非你现在手上有另一份工在等你。
不然，劝你观察情况。
ZF已经斩了EPEC了，看情况工作准证会吃紧。