刚来一个公司上班，一个月零十天，因为大人孩子全都病了，提出辞职。后来孩子又病了，我想这样还不如赔钱走人。老板之前有说如果不一个月后走要赔钱。可是没说多少。
有知道这种情况下要赔多少嘛，新加坡有规定嘛。
唉，我查了合同，是要赔一个月的薪水。
应该是 未完成工作日/本月工作日 x 一个月薪水
和老板谈一下，这个东西可以谈的。
我和老板谈了一次，发了两次邮件。讲我的困难，说我的责任，讲好话。并同意赔半个月，结果老板还是要我赔一个月。因为是儿子生病三周了，发烧了三次。经常请假。没办法，说到这份上只好继续做一个月了，雇个人来看孩子也就几百块嘛，也不至于赔一个月工资。这点国内的老板还是好多了。唉，难得想国内的好了！
是呀，国内的比较讲人情的。唉，遇到这样的老板没有办法，如果你想继续做，可以谈一下。看可不可以拿无薪假。
如果刚去公司，还在试用期，一般辞职的通知时间是2周，通过试用期后是一个月。这个你应该仔细看看合同。
打酱油
最后结果还是要做一个月不然就赔钱。然后我有事就请假，合同中没有规定这一个月不允许请假。以后知道要理直气壮地按合同办事了。
最近看电视剧，有一句台词或许可以说明老板的想法“心肠这么软怎么在社会上混！”
哈哈
回复 lisahan 的帖子
是啊！心肠软怎么能混的下去呢！最近我也是刚辞职，其中的苦也只能自己吞了！周围的人都笑我傻，没办法啊！性格就是懦弱，没有争取自己应得的！明明是自己很占理的事，结果还让老板得了便宜还卖乖！！！
oh? 什么情况啊。让我也学习一下。发现这边的老板挺喜欢得便宜卖乖的。而且还特虚伪。