本人老公PR。自己现在拿e-visa来新加坡。通过了雇主的面试。雇主说让我申请LTVP后他再给我申请WP，这样不占公司的配额也不用缴劳工费。
我想问的是：
1、PR的配偶只有申请WP才不占配额，不缴劳工费吗？SP不可以吗？
2、LTVP批准后要检查身体然后去换卡。公司再申请WP那还需要检查身体吗？另外LTVP是不是就要收回去了？
3、可以不申请LTVP直接把在大使馆的结婚证明这些提供给老板可以吗？
4、如果拿这种不占配额、不缴劳工费的WP会对申请DPR有影响吗？（还是让老板单独给我申请SP比较好）
麻烦各位了！UP当然是sp好吧
这涉及配额问题，具体要等专家了，但ltvp卡应该会收
不过对dpr影响不大支你一招。
申请Ltvp先，拿到了直接由你老公sponsor申请PR,之后可以考虑拿个S pass工作啥的，换工作pass之后，ica会发信给你，补充工作材料，就是雇主的信，让老板把薪水稍微放高一点点。
如果最后还是被拒了？回去把你老公按着打一顿。亲，老公帮我申请DPR的时间BOOK在六月二十五号了。现在我找的工还算可以，蛮轻松，2000。只是想知道PR家属申请SP也和WP一样不占配额不缴劳工税吗？我之前做过三年半销售 拿的是SP。GROSS至少3000。现在是矛盾老公给申请DPR好呢，还是自己拿SP六个月以后单独申请呢。另外老公的PR也才批一个多月。在SIA做工 五年多了。GROSS也3500+支持来了！那请教一下PR的配偶申请SP也可以不占配额不缴劳工费吗？如果可以让老板给我申请SP应该更好。sp雇主交税的 wp不用。就算你申请sp
自己去申请pr也很难拿到。只要你做工 ltvp就收回 但体检一次就行 换准证不用重新体检PR的配偶申请SP也是要交人头税的（读了很多帖子，是这么说的，无体验）那么老公帮我申请DPR时 无论我拿SP还是WP都不会有太大影响吧？主要还得看他的条件对吗？不用矛盾，你自己单独申请pr一定悲剧。。。
即使拿dpr，也不是很大把握。哦！亲那我需要先申请LTVP再让老板申请WP吗？可以把大使馆注册登记的小红本和老公IC给雇主直接让他申请WP 免去我申请LTVP这几个星期的时间吗？另外如果老公给申请DPR，那么无论我SP还是Wp都没有什么影响吧？主要看他的条件是吗？麻烦了！谢谢你啦，试试总是要得！那请问我可以越过申请LTVP这一关直接提供老公IC和结婚证明给雇主让他给我直接申请WP吗？跟申请普通的WP一样 没分别 需要占配额 交人头税应该也是不用。这个好像又一个人以前总结过。你要不看看置顶的热点问题没找到！个人认为，不要拿WP, 宁可不做工拿ltvp. 当时，我帮太太申请pr, 她拿的s pass,但薪水超超低，我怕不好看，让她辞职之后拿ltvp,再去申请PR的。您老公PR给您申请dpr，跟您WP或SP没关系。
您有工作，总家庭收入提高了，自然加分。
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