CPF的问题，不知道发哪个地方，就来这边发发啦~~~
PR 第一年CPF 只要交5%，然后公司就帮忙交个低于5%的。 我一个朋友说可以直接交 20%，公司就会直接给你交13%左右的，请问是每个公司都是这样的么？？？那不是直接交20%比较划算嘛~~~~~
每年交多少，可以去cpf网站上看，不是想交多少交多少。
公司交20%那是pr第三年才开始
其实是可以选择的。。。只是不知道公司是不是也跟这我们交多就交多。。。
“其实是可以选择的”的出处是?
按公积金局的规定，第一年时5%。。。。。不是全部的公司都是慷慨或笨蛋的，欧美公司比较不在乎或不太清楚，有可能，第一年就给你13%，其他公司即使你愿意交100%,他也未必愿意给你13%。。。
你可以跟公司HR申请看看，我朋友PR第一年就是跟公司申请交了20%的，公司也相应交15%的，不过不是每个公司都会同意的，去HR咨询下。
你自己愿意，公司也愿意，第一年就可以交足 CPF。
看来很多东西都是要争取才可以……
很多东西不是要争取就可以，大多数公司会按章程办。。。。
嗯，如果是1或者0的事情，那么就没得谈了。不过有些是1、2、3的事情，如果不自己争取，现在HR基本都是给1的。
ps.如果有做HR的朋友在坛子里，欢迎来发表看法。
可以申请，但是公司交的多于政策规定的部分，不可以双倍抵扣公司的应税收入。。也算是一种变相的福利了
可以选择。
PR从第一年开始交多少不是固定的吗? 还可以选择?
有明文规定吗, 说可以随意选择的那些人?
明文规定雇主可以自己选的
http://mycpf.cpf.gov.sg/Employer … i/Con-Rates-SPR.htm
都知道雇主可以自己选，但也知道很少有雇主愿意从自己口袋拿出，作为付给雇员的额外福利。。。