紧急求助 公司今日给的Sp contract,里面写的两年内没有 salary increment.如果现在签了合同，七月如果政府把SP的basic salary调高到S$2200 那么是不是依据合同，两年内的底薪都不会增加? 请经历过政府从$1800涨到$2000的人帮忙，谢谢！
QQ:397847365没经历过七月以后的新政是针对七月份以后的SP，之前的不受影响，是否加薪看合同政府调整SP底薪只会影响到你将来能不能更新SP,政府可管不着公司给你多少薪水。你薪水加不加取决于公司。我知道有的公司虽然合同写着薪水不变，实际上每年还是给涨点，不过与SP底薪标准调整无关。即使没有合同，也不可能因为新政策涨你薪水。想多了哈刚才问了菲律宾同事，他是以前公司给更换的合同，从$1800涨到了$2050，等一下打电话问manager，然后再更新。当renew的时候会涨。你续签的时候如果门槛更高了，，到时候公司为了留住你也会给你涨薪的，但这不代表在你准证合法的2年内必须给你涨薪。我同事那个时候不是renew，就是政府换条规的时候。但是公司给起薪了。我问manager，他讲it all depends.公司想给起就起，看效益。
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