以后女佣每个礼拜都会有一天OFF DAY
看到新闻上说的，mom规定从2013年开始，每个女佣每个星期要给一天OFF DAY，如果股主需要女佣在OFF DAY工作的话，要补钱or off in lieu.
”
If the employer would like his FDW to work on her rest day, he should come to a mutual agreement with the FDW on the number of rest days to forgo each month
”
也就是说如果女佣不同意，就算给钱也不行。
以后请女佣更难了，唉:(
是指明年一号开始获得准征的女佣，或现在的女佣明年renew准征的
现在拥有准征的女佣，明年没renew前不受次法案保护
对的，但是那也是迟早的事情。
以后乌节路上的菲佣要扑出来了。。。
这个，够形象！
哈哈哈，不知道我的工人以后有了OFF DAY会不会学坏。
我家的刚来不到一个月，老公不让她和邻居的女佣聊天，因为邻居女佣已经是那种老新加坡，因为他们需要女佣接送上中学的孩子，我家今天在我眼皮底下和女佣聊天，感觉不是第一次交谈，以后如果off day，我家的肯定没那么听话了
我们家女佣天天看today报纸,估计比我还先知道这消息,别过几个月跟我说不做了,要找别家去…,这样就可以每个月多休假,或者多钱了!
说是不要off day的补钱也可以，其实也就是变相的加钱了，试想需要请女佣的家里，有几个可以每个星期都有一天不需要女佣的？所以，说到底还是钱的问题…..
不是，需要女佣同意。不是说雇主决定的。
我们家女佣知道后很开心，说每星期都能去教堂了。。
真的去教堂也还好吧！我的女佣刚来就要每个月Off了，不然就要换雇主了。真难想象呀。就是去乌节路，不知道去干嘛？
意思就是，我们必须工作7days/week, 6天在公司，星期天在家做工。
看到这新闻，第一感觉就是出这主意的人脑子肯定被门给挤了！！:@
以后女佣要申请PR了
:lol:lol
不知道可以可以让女佣在家休息，不让出去的
已经是即成事实了，我们也没办法了。不如换个心态吧，用我老公的话说这也算是人类的进步了。
其实要进步的话应该对雇主也公平一些：女佣犯法或怀孕责任自负， 不要罚雇主的钱。 这样我才不操心女佣每个礼拜出去干什么呢。 听说很多拜天出去兼职的， 去亚龙站街的都有， 政府也该规范一下这些方面才好啊。
我家女佣上个礼拜出去了一次之后也获知了这个好消息， 和我谈话试探一下我的口风了。 我告诉她那是明年新签约的才有的哦， 她的合同是去年签的， 明年还是没有这个福利的哦。 不知道她会不会打算过了新年开始找碴逼我送她回中介让她transfer。 我做好思想准备吧， 她要真这么干， 我宁可请个新的来给新的工人每个拜天假。 她呢， 我就terminate了， 让她自己再找雇主， 再付6个月loan来享受她的每个礼拜的off day。 我能做的最狠的也就是这样了。
绝对理解，我也是， 不是说我们不人道，不让她休息，但是雇主的责任真的是太大了，我的女佣，我妈天天看住她，根本没机会单独出去，但是那天看了她的短信，还是发现有一些暧昧内容，而且那个跟她发短信的人的号码是新加坡的，而不是她在印尼的老公。如果以后每个礼拜都有off-day,那要是出事了怎莫办啊。我一个同事的女佣，怀孕了，宫外孕，在新加坡做手术花了好几千，雇主出，保险也不赔，多冤啊。
现在也补钱的，应该是不可以补钱的吧，以前家里女佣没有休假都会怀孕，想想就觉得可怕。
说不定会带回来艾滋病呢，听说很多印尼的在外面偷赚，五块一次:L真不知道还敢让工人带孩子吗。
我觉得不如给她们每年回家，还好过在这边休假。
今天特地打去MOM问了一下，只要是在2013年1月1号以前获准的准证，不管是新申请还是RENEW,不需要理会这个规定。
那就是说我家女佣2011年来的，要到2013年9月renew,她有得休息吗？其实不喜欢女佣有休息天，如果要休息那我就不给她续约了。
就是呀，假期可以。那假期在外面雇主不就管不了啦，那也该规定说以后女佣出个什么事也自个负责了。雇主不过是她的老板罢了，她在这里帮佣也不过是她的工作。谁有见过员工怀孕老板拿钱堕胎的，除非。。。
2013年renew前，不用给她，跟着你现在的合同走，但是如果2013年renew后，就要每个礼拜都会有一天OFF DAY