在职父母从5月1日起，将享有更多有薪育儿事假福利。
社会及家庭发展部（MSF）发布文告说，政府今年1月宣布新一轮结婚生育配套，其中包括加强父母可享有的假期福利，措施将在后天（5月1日）生效。
其中包括有7到12岁孩子的在职父母育儿假、父亲有薪陪产假等，费用由政府支付。
此外，今年生产的在职母亲，只要在生产前一年里工作至少90天，即可直接向政府申请，以享有由政府支付的产假福利（Government-Paid Maternity Benefit）。这项现金福利的计算方式，将申请者过去一年的总收入和全年工作天数来计算。生育头两胎的女性可得到政府提供的8周生产福利，生育第三胎或更多胎的女性则可得到政府的16周生产福利。
女雇员一怀孕便能获工作保障。
欲知更多资料，可上网www.profamilyleave.gov.sg查询。前两个月发布的家庭月收入不足7500每月有额外的100块幼儿津贴还没给呢。原计划说是4月开始，这都马上5月了。我们给了，以回扣方式！请问楼主美眉，要怎么申请呢？有人申请过吗,怎么申请的呀,英文不好,一开那个网站头就晕,我的宝宝预产期是5月28日,如果我跟政府申请后面两个月的假期,政府补贴是直接发给我的银行卡,还是发给我的公司,公司再转发给我呢?你指的是不满7500薪水多给的100托儿津贴吗？怎么个回扣方式？我昨天刚刚去缴4月份的托儿学费，没有给我多100回扣呢，还是只扣之前的300津贴。这个要问公司的HR，GML1 form,填了交给HR，他们会处理的学费照扣，等津贴结果出来了，学校会返还给你的！校长拿我的银行户口呢’这项现金福利的计算方式，将申请者过去一年的总收入和全年工作天数来计算”什么意思？噢,是公司先给,然后再找政府报销呀.知道了,谢谢你呢!~好的,我再问问公司的人看看.总收入？ BONUS也算？
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