来新加坡一年半了、当时签的是一年合约、第二年开始合约是半年一签、不过这半年下来了HR还没和我们签合约、这两天让我们补签上半年的合约、顺便签下半年的合约. 按照目前HR的说法、今天我的合约就到了（就是没签合约而已）、如果我不续约、是否需要提前一个月申请辞职？ 还是随时可以走人？
看你之前的合同是否有什么约束条款
之前的合约是辞职提前一个月、不过已经到期了，现在这半年的合约也满了、就是HR没和我们签合约
那应该不受什么约束吧，可以提前一个月通知辞职
合约满了也要提前一个月？况且都没签合约…..
这是通常惯例，除非 有特殊情况，很急要走吗
也不是很急、半个月之内走也可以、一个月有点久…
就怕半个月走要我赔钱…可他没和我签合约…不知道会怎么算…
有些合约是到期了……… 还没续签……… 但条例还是按照旧的…………………
我还以为可以随时走…
不过想想他要是拿过期的合约约束我不合理啊…
可以问问他们，是否可以早走
既然……. 决定了要辞……. 那就赶快给通知吧………. 别拖延自己的时间……….
好的、谢谢！
谢谢！（你的省略号为啥都那么长）
通常是一个月通知的。。。有些2周也可以。。。虽然合同到期、但是还是要遵守。。。
不客气