我是2012年2月来的S PASS，当时月薪是S$3000，今年4月起老板给加到了S$3300，想请教各位大侠现在可以申请EMPLOYMENT PASS吗？还是直接申请PR？多谢大家的指点
本人已婚，有一个7岁的儿子，工作12年，在新工作1年多。。
两个都很难吗？还是EMPLOYMENT PASS好些？
俩都很难
同命啊， 兄弟～
我从去年开始在新加坡中医学院就读5年的医师课程，这个会有帮助吗？还有偶是女生。。。在一家中医诊所做经理。。。
1。你现在的学历？
2。时间太短，也有人拿5000来新一年就想申请，晓林告诉他，如果这么快拿到，新加坡很快就连站的地方都没有了。简单逻辑：新加坡主要靠外来劳力，不说wp，sp和ep有50万到70万左右，每年有进有出，以准证三年为期，就是说每年在新加坡超过一年的sp或ep有30万到50万，你以为会有多少人会被批准呢？当然，你可以去试。
3。你如果国内有好的本科医学学历，其实是有优势的，但还是需要时间。
对了，很多人以讹传讹，一定认为有了儿子，pr就加了胜算。
晓林说了很多次，1。pr看主申请人的条件，和子女无关。2。这样的年龄没有孩子才是奇怪，除了证明不是不孕或丁克，没有其他用处。新加坡全男人皆兵，还没有到没有兵源的地步。
俩都难，你的年龄，在新时间，薪水，呃，都太困难了。。。
至于EP，你的底薪还没达到申请要求，更是没办法的。。。
那如果请雇主帮忙再提高薪水对申请EP会不会有点帮助？但是好像一下提太高又会有点惹人怀疑，怎么做才比较稳妥。。。唉。伤脑筋。。。
除了薪水，要拿ep必须有过硬的学历
谢谢大家的全面分析和建议。。。还是想试试EP，如果杯具的话会不会影响我明年S PASS RENEW呢？
不影响
多谢晓林了。。。那我申请的时候就选只申请EP，而不是EP/SP都接受是吗？不好意思，问题比较多。。。
薪水只要能和学历和工作经验职位匹配就正常，一下子提太高不好这种说法是针对那种不匹配的情况，mom怀疑员工和公司联合欺诈。