作者：新加坡天宇商务一、 新加坡就业准证EP简介：就业移民是新加坡现存三种移民途径的主要途径之一，旨在通过申请就业准证，从而完成移民的目的。新加坡就业准证（EP)是新加坡人力部颁发的等级最高工作准证，申请者的准证成功批准后，可以进一步申请新加坡的永久居留权（PR)。关于自雇就业准证(EP)的定义，如果是持有公司股份，以公司股东身份申请就业准证（EP)，则被定义为自雇就业准证，申请者为公司老板。如果不持有股东身份，只是以公司董事或雇佣的员工身份申请，则为普通的就业准证（EP），申请者为公司员工。自雇就业准证（EP)和就业准证(EP)的准证类型并无任何差别，但申请者在公司扮演的角色不同。因为公司角色的不同，在申请永久居民（PR)时审批标准也会有差异。就业准证（EP）2014的调整：1.就业准证(EP)于2014年1月1日起，就业准证月薪的要求从原来3000新币，调高至3300新币。2.就业准证(EP)于2014年3月1日起取消原有P1 P2 Q1的区别。以薪水区分可以申请家属证件的资格。3.就业准证(EP)于2014年3月1日起，对学历并无特别要求。年轻的申请者需拥有优秀院校的毕业证书，且达到3300的雇佣薪水。而年长的申请人必须拥有更高的薪水以及相应工作经验和工作质量。
就业准证（EP)批准后,可为家属申请的准证如下：申请条件家属可以办理的证件薪水≥8000/月家属准证(DP)家属准证1.配偶（合法结婚）2.未满21岁的未婚子女（包括合法收养的）长期访问准证 （LTVP)1.普通法配偶(特殊国家）2.未婚残疾儿童21岁以上3.21岁以下未婚继子女4.父母薪水在4000-8000/月之间家属准证 (DP)1.配偶（合法结婚）2.未满21岁的未婚子女（包括合法收养的）长期访问准证（LTVP)1.普通法配偶 （特殊国家）.2.未婚残疾儿童21岁以上 .3.21岁以下未婚继子女.
二、 申请方式：A网上递交申请公司网上递交就业准证申请，需向人力部开通EPOL.然后公司登陆人力部EPOL系统就可以直接网上申请就业准证。通常新公司因为在人力部未有任何的年审报告记录，在网上申请就业准证时，批准的概率极低。一般公司有向人力部递交每年的年审报告，且公司经营状况不错的情况下，通过网上(EPOL)批准率才会比较高。不然一般我们建议材料递交。B.材料递交申请一般新公司在刚注册时，由于公司在人力部没有任何年审报告记录。盲目网上申请，获批的概率将非常低。因此我们建议，还未给人力部提交过年审报告的公司，在给员工或老板申请就业准证(EP)时，采用材料递交申请的方式。因为材料递交申请，可以充分补充公司所有有利材料，证明公司经营状况。
三、申请步骤：A网上递交申请第一步、登陆人力部网站（www.mom.gov.sg),进入公司EPOL系统，如实填写表格。大部分申请1礼拜内出结果。如被拒，可以登陆公司EPOL查询被拒原因。注：劳务中介也可直接为公司申请EP，无需登录公司EPOL系统。第二步、收到批准信后，到EPSC办理准证，EPSC 地址是：The Riverwalk 20 Upper Circular Road, #04-01/02 Singapore 058416第三步、正常工作12-24 个月后，可向政府申请永久居民（PR)员工就业准证（EP)是否能申请到新加坡永久居民(PR)，主要参考学历、准证类型、薪水、在新加坡时间、在新财产、家庭情况等因素。公司股东的自雇就业准证（EP）能否新加坡批准永久居民（PR），取决于申请者个人条件的同时，还将参考公司是否为新加坡经济、员工岗位提供、公积金缴纳、税收等方面作出贡献。B.材料递交申请第一步、准备材料公司材料：1. 申表格填写,请照个人实际情况填写表格，做到字迹清晰工整，美观.2、新加坡公司的Bizfile3、新加坡雇佣公司的办公室租约，联络信息，发票，最新银行对账单，合作协议或合作意 向书等（适用于新注册的公司）4、聘请至少1名新加坡本地员工（递交CPF Form 90，最好是3个月+)5、新加坡公司的雇佣合同（需英文版）6、公司短期内的商业计划书。（需结合新员工参与在内）7、其他额外材料个人材料:1、申请者的护照复印件（信息页和加注页）2、护照型照片2张(最近三个月的)3、文凭公证书复印件（中国文凭需毕业证书和学位证书）4、其它专业职称或会员公证书复印件（如适用）5、申请者的详细简历（英文版）非必须的加分文件如下：申请者的前任和现任工作证明信（含职位和薪水，需英文翻译）第二步、材料递交、所有材料准备好后，请到Singpost递交，递交费用为70新币。第三步、证件办理、如果批准，收到批准信后到EPSC办理准证，EPSC 地址是：The Riverwalk 20 Upper Circular Road, #04-01/02 Singapore 058416第四步、新加坡永久居民(PR)申请、正常工作12-14 个月后，可向政府申请永久居民（PR)员工就业准证是否能申请到新加坡永久居民，主要参考学历、准证类型、薪水、在新加坡时间、在新财产、家庭情况等因素。公司股东的自雇就业准证（EP）能否新加坡批准永久居民（PR），主要取决于申请者个人条件的同时，还将参考公司是否为新加坡经济、员工岗位提供、公积金缴纳、税收等方面作出贡献。
四、 关于就业准证（EP)：1.一般情况下，作为公司股东和董事，在申请自雇就业准证时，批准率会高些。2.就业准证（EP) 申请可以申请者与家属一同申请，也可以申请者先单独申请，在其工作准证被批准后，再为其家属申请家属准证。3.就业准证（EP)配偶在获得家属准证(DP)后，找到工作，可向人力部申请LOC批准信（Letter of consent),无需再申请工作准证。也不暂用公司外劳名额。4.自雇就业准证（EP)小孩在获得家属准证（DP)后，小孩可直接入学新加坡政府中小学，无需参加AEIS考试。5.学历和相关的工作经验以及公司是否聘请本地员工是申请工作准证最核心的因素。6.工作准证持有者是否需要长期逗留新加坡并无严格规定，但长期的经验表明，申请者在新加坡逗留的时间越长，对其以后续签工作准证或者申请新加坡永久居民越有利。7.通常在工作准证被批准后，约12 – 24 个月内可以申请新加坡永久居民。
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那自顾就业准证是否就是创业准证？如果不是那这两种准证有什么区别，请教楼主了，谢谢先。。。
自雇就业准证不是创业准证哦。自雇就业准证其实就是employment pass（就业准证），和普通员工的EP一样。不一样的地方，是自雇是占公司股份的所以叫自雇就业准证。
就业准证申请需要公司正在运作。
创业准证申请无需公司运作，公司注册时间不能超过6个月的新公司才能申请。
具体区别，您可以查看这个帖子http://bbs.sgcn.com/thread-15615797-1-1.html
谢谢楼主的解答。再次请教：就业准证(EP)可否在另一个公司做股东，比如我跟一名pr的朋友注册一间新公司，各持50%的股份，这样与我现在的ep身份有冲突吗，或是有什么需要注意的地方。新公司经营一两年后，我能用股东的身份申请ep转到新公司来工作吗，假如以后我要申请pr，是现在的工作ep身份申请比较有利，还是以股东ep的身份申请比较有利(假设我能转到新公司),问题有点多，楼主见笑了，再次谢谢先，给楼主拜年了。
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不做董事，就不冲突。
至于申请PR那间公司帮助大，很难说。原来工作如果稳定，薪水高，在公司的时间长，公司情况好，申请也是不错的。
当然，如果你将来公司发展非常不错，你又是股东，也会好批。
你自己要衡量了。。新年快乐。
请问要是申请就业EP需要的材料和对公司的要求是什么呢……对学历要求是什么？
请问就业EP的申请条件是什么，学历要求是什么，还有需要公司的什么资料和资格才能申请
请问就业EP的申请条件？
学习了！谢谢。