公司的员工不幸检查出癌症，现在准备进入化疗阶段，目前还不知道过段时间她是不是会康复回到我们身边，还是要一直治疗下去。作为之前没发生过这样先例的小公司，想了解一下新加坡这种情况下公司通常都会怎样做？
从检查出来之后就没有来上班了，目前工资还是照发的。公司的医疗保险也非常全面，她完全不用担心医疗费用的问题，老板也告诉她要专心治疗。
可是我想一般公司也不会这样无限度的照发工资support下去吧，三个月，六个月？还是停薪留职？还是有公司干脆就没有人情味的给notice (这样会against employment act之类的么）?
另外解职之后，公司的医疗保险也会同时终止吗？那是不是就意味着从中止的那天她只能用自己的医疗保险了？她自己的保险不全面，需要自己掏一部分现金的那种，可能就没办法负担目前私立医院的单人病房了。
一切按合同上的待遇来。
合同以后的，老板决定
这个真的得看老板／公司良心了。我见过不止一例都是在发了3个月工资之后就不管了，算是工作合同停止，那么公司给的医疗保险等待遇也就木有了。
同楼上, 看老板了。越大的公司该机制越系统化。
一般上都是按合同走，在几个月后就不发薪水了，公司的医疗保险就要看公司老板了，我知道的有可以cover离职后6-12个月的。（通常是欧美公司，本地的少）
我前同事，已经公民了，还不是癌症，公司给了3个月薪水，然后就拜拜了。目前在家康复
cpf medishield 可不可以报销住院费用？望赐教
可以啊，MediShield以及将要实施的MediShield Life，本来就是住院保险，用来报销住院费用的，只是限额较低，还有自己负担的部分，对于B2／C Class病房的报销幅度略大，对于更高级别的病房费用的报销就比较有限了。
这也是为什么我们建议扩展自己的住院保险的主要原因。
我们公司几个月前发生了一例，公司HR还组织大家捐款了。很可惜，这个同事很快就去世了，从发现自己生病到去世也就3-4个月时间。才33岁啊，真是人生无常。
谢谢，b2/c 住院报销多少比例？比如说100% ，medishield 最低部分不报销，比如说，住院最低2000元自己负担，超过部分medishield cover，这样理解是准确的吗，再次赐教
不是这么简单的。
首先，PR跟公民的报销计算比例是不同的，PR的住院费用较高，报销的计算比例就略低。
其次，要扣除自付额，英文叫Deductible，这部分自己出。
然后，要计算共同负担额，英文叫Co-Insurance，这部分也要自己出。
接着，要根据具体项目，分别计算索赔数额，例如病房费用每天只能报销450，（MediShield Life提高到了每天700），还有手术费用报销也要看具体是什么手术，报销限额也不一样。超出这些项目限额的部分，也要自己出。
这样依次计算下来，才能具体算出能够报销多少，自己需要负担多少，没有一个简单的比例。有的Case可能可以报销80％，也有的Case可能只报销20％。
关于MediShield以及MediShield Life的情况，可以参考CPF相关网页，还有MediShield Life网页。如果需要进一步讲解，可以联系相熟的保险顾问进行咨询。
谢谢你！朋友，会联系我的中介购买新出炉的medishield life
不用客气。
MediShield Life不用购买，这是政府出的，所有公民跟PR都会有的，强制性的，不能不要的。
如果你需要更全面的住院医疗报销保险，就联系你的保险顾问投保，这也是在MediShield Life的基础上扩展，不是重复的。
狼哥, medishield life手术才报2000。不够的, 找你的经纪review下住院医疗保险吧。
小五，我的中介告诉我medishield 是保大病直到maxmum, 求科普
medishield :https://www.moh.gov.sg/content/m … diShield_Works.html
这个可以给你很清楚的解释。
这个是今年年底出的medishield life.
https://mycpf.cpf.gov.sg/assets/ … edishieldscheme.pdf
今年年底出的 medishield life.
https://www.medishieldlife.sg/Home/
Medishield life除了max每年10万之外，还要注意下保障病房等级是b2/c, 再就是自负额需要自己还一部分账单。另外medishield life在大病面前还是捉襟见肘的，比如放疗化疗每个疗程的报销上限不到3000，动个手术报销范围200-2000，深深地觉得卫生部有保险公司的间谍。