如题，搜遍论坛没有找到跟Bupa有关的帖子。
以前一直自己买的住院险（NTUC Income），最近公司给了Bupa。在这种情况下可以将住院险停掉吗？Bupa是否可以cover目前住院险的全部项目？停掉的话 以后如果换工作 重新申请住院险不会有问题吧？
停掉的话，以后换工作重新申请住院险，就要看那个时候的身体健康状况了。
即使今年11.1开始实施medishield life，保障既往病史，但是各家公司的保险，根据目前的信息是依然不保的已存在的健康问题的。
看你公司的bupa保险是否是portable的，portable(可转移的)常规的bupa计划的保障比shield计划要来的全面些，特别是女性怀孕生产时候的相关保障，眼科，牙齿保障等。
1. 如果是portable的，看保障额度，和将来的保费价格（年龄大了比shield计划贵不少）是否自己愿意长期负担，如果不是，请继续保留incomeshield。
2. 如果不是portable的，离职就不能自己交保费续保的话，请继续保留incomeshield.
portable是指什么？我年龄26，公司HR跟我说目前BUPA保费已经每季度900多美元了（一年4000多新币）？？如果这样的话以后只怕越来越贵吧？
如果换工作的话 自己肯定是不愿意负担这个的。我现在的住院险每年CASH+CPF总共才四百多。。BUPA的保费是这个的10倍，请问到底好在哪里？
portable指的是离职可续保
bupa我前天还提到了的，只不过不是我发的主题，所以不容易搜索到。
http://bbs.sgcn.com/forum.php?mo … page=1#pid140737044
bupa的相关保费和保障条款可以看这里：
http://www.rafflesmedicalgroup.c … wide-health-options
http://www.rafflesmedicalgroup.c … v1-1-d.pdf?sfvrsn=0
我公司也给我发了一份很长的Policy，懒得去仔细研究了。只想最简单地知道Bupa Gold Membership到底能不能cover目前的住院险？如果停掉会不会对以后重新申medishield有影响？
YES or NO
只想最简单地知道Bupa Gold Membership到底能不能cover目前的住院险？
YES
如果停掉会不会对以后重新申medishield有影响？
YES
OK。。停掉以后以后重申的影响是什么？保费会增加 还是？
claim过的问题，或到时候已有明显症状的病，NTUC 交现金提供的保障 和 CPF提升住院档次部分的保障 有可能会被（临时或永久）排除不保。
就算公司的保险比你自己买的好10倍，自己的保险也最好还是留着
比如说，你现在啥病没有，把自己的保险取消了
结果在公司的三年内，得了大病(肾结石，脂肪肝之类的)
你呆在公司里自然是没有事啦，公司保险会把你的治疗费用都抱了
但是当你离开这个公司，不管下一个公司的保险，还是你想自己买保险
新的保险有可能增加保费，或者直接不保你的身体某些部位（肝/肾），就得不偿失了
那么问题来了。
1、如果我得了什么病，可以向BUPA和自己的住院险同时claim两份吗？
2、即使保留自己的住院险，未来几年如果真出了什么问题住院的话，那保险公司在renew policy的时候同样会大幅提高保费或者增加免责条款（比如哪些器官不保）的吧？区别在哪里？
1、如果我得了什么病，可以向BUPA和自己的住院险同时claim两份吗？
如果bupa已经索赔了100%就不能再从自己的住院保单得到额外索赔
2、即使保留自己的住院险，未来几年如果真出了什么问题住院的话，那保险公司在renew policy的时候同样会大幅提高保费或者增加免责条款（比如哪些器官不保）的吧？区别在哪里？
renew不会增加免责条款, 重新投保才是你说的情况。
谢谢。关于第二条，不会增加免责条款，但保费会变吗？一般增加多少（跟正常的renew相比）
不客气, 和正常的renew一样, 不会因为索赔而导致renew的保费额外增加(目前大多数医疗保单renew会随年龄而增加保费, 除了很老版本的pink of health苹果计划等)。