亲们，我是一个职场妈妈，目前在政府部门上班。希望听听大家意见。
越来越不开心我的工作了，总是时不时的有突发事件发生，最后往往都会拦到我身上来要我做。
-压力很大，勾心斗角，尔虞我诈，整天都觉得自己忙了一天，好像都没具体做什么事情出来。
-经常有last minutes的东西要做，而且往往事件很紧。
-部门同事之间关系非常不好，大家见面都不打招呼，或者你去问他东西，他就直接说没空那种，不讲人情。
-遇到比较紧急的工作时，大家往往都不在，拿假的拿假，生病的生病。
-我还在哺乳期，产假回来之后就处于那种偷偷摸摸挤奶的状态。楼里面有一间store room，是admin储藏文具的小房间，那些马来人每天可以去里面拜。我每次都要看他们脸色去挤奶，有一次马来人不爽，告诉我这个上面没有写是nursing room，我就讲回她，说这上面也没有写是prayer room呀。后来马来人去找我老板，老板告诉我那个储藏室是他们部门的，不让我去了。总之压力十分大，每天没有地方挤奶，跟打仗似的，弄得人精神很紧张。喂了一年多奶，一直都是如此。。
-午餐同事之间不一起吃饭，都是各自找其他不共事的同事吃饭，有很浓烈的竞争关系存在。
就是这种culture，我很不喜欢。
好的方面是，薪水待遇包括假期这些，我都相当满意。可以比较灵活的拿假，政府部门也比较稳定，我在这边也已经熟悉了各种流程。
而且觉得再做下去几年，对以后的发展也比较好。
再说说自己的态度。
我一直都很想要上班，不想心中的那份自由被宝宝的出生所打破，我也不认为自己是那种传统的，贤妻良母型的妈妈。
自认为自己没有办法在家乖乖的做家务，做饭，出门不花钱。。。啊啊啊啊，对自己在家相夫教子的生活表示相当怀疑。。
我更重视和孩子在一起的质量，上班的时候可以时不时拿假回来陪宝宝玩，想花钱的时候可以毫不顾忌的花，我觉得非常好。
哎，但，我现在不知道该怎么适应我们公司的环境和文化，都是本地人，心胸狭窄也不讲究什么品德之类的，大家都很强调自我。我不擅于表现自己，属于比较本分保守的中国style。感觉比较有压力。
职场妈妈们，你们工作都是怎么样的？很渴望一份安稳，正常的工作。我感觉我的工作压力真的很大。
不一定是非此即彼呀，可以换个工作嘛。
性格决定一切，去其他的公司很有可能也碰到同样的情况，只要是办公室工作相互之间的尔虞我诈永远都存在。但是好处就是明显你的老板根本不挺你，换一个环境也许你会碰到好老板。
换什么工作比较轻松？我想做个admin。。。。。。
我们老板做事很中庸，不得罪人，所以下属也很难得到她的保护。last minutes的东西经常都是其他部门推来的，我老板也是静静不出声。
我看那些私人专科，牙科(比如novena medical center这种楼)的admin看起来没什么事情做。
那样的薪水可能真的只有千多块吧。。。
我刚刚换工作，也在考虑找新工作了。新工作和我想像做的事不同，有时候要加班开会，最重要的是老板让我受不了，自己说过的话第二天就忘了，就会怪别人没做工，如果你告诉她是她的指示，那就更惨了，她会给你脸色，想着办法折磨你。找工作不能找女老板真的是至理名言呀。我现在工作的优点是工钱不错，离家近，但是想到要和这样的老板共事下去，还是算了吧。正在找新工作中。压力山大呀。
老板隐而不发你就比较难做咯，你们应该可以申请调换部门的，先内部调换，不行再考虑辞职吧。
毕竟外面的福利还是没有政府部门好的哟
我没遇到过类似的环境，要不你换一个工作看看？
其实我觉得不用换工作，调整一下心态，比如工作的地方就是工作，交朋友的心态可以收一下。也很难交到真心的，这要看缘分的。
如果这样想，其实待遇不错就不要换，现在经济放缓，有宝的妈妈一直要请假，也是很多公司请人的雷区。 我自己就是这样劝自己的，多想想平时开心的事，在工作的时候调节心态就可以了。
遇到好老板真的很重要，我也是女老板，跟我说她那时生了小孩，因为公司挤奶不方便，所以只母乳了6个月。意思让我也考虑早点断奶。。。亚历山大。。。
嗯。。换部门，需要先非常了解新部门的情况吧。。
这需要好多时间啊。。。啊啊啊啊。。
你说的对呢！不是每个公司都可以灵活拿假的。。。
我们老板三个孩子，她小孩今年PSLE，每周一天work from home。不仅如此，老板没礼拜都拿好多half day，基本上看不到她。所以我们拿假什么的，不影响工作的她都很ok.
我要努力调整自己，工作就是工作，理智点。。
呵呵，自己想着，我工作只是为了赚钱养活自己，然后让自己开心，其他不开心的负能量都把它踢出去。
如果太多莫名其妙不是自己该加班的东西也学会打太极，省的自己做的不开心。
想想每个月的进帐然后花钱的时候不需要紧巴巴的就开心了，工作的时候不需要EXPECT同事之间的 关系会好到什么程度做好自己保护好自己不犯错不被别人抓住把柄最实在了，上班时间做该做的下班走人，一天又那么过去了
我也是非常同意楼上的。做好自己的分内的事情，准时上班，准时下班。明显是别人范围的事情如果人手不够非要派过来，按事情重要性紧急度排队（不是别人说重要就重要紧急就紧急），不该加的班就不加。
以前觉得举手之劳，把组里的事情能做的都做了，结果没人领你情还更骑到头上来了，本该其他同事负责的任务（这个新加坡同事整月也不来公司几天，多数时候在家工作也是经常连人都找不到）非得让我做。后来我不爽了，直接拒绝，那同事的事情该自己做，这同事就算不在，组长是指定的backup，找组长去。
再后来，他们也不再强乱塞任务给我了。世界都清净了。
现在工作貌似不大好找。我已经找了3/4个月了。当然我是看到合适的才投简历。电话倒是有。就面试了一家。现在大环境是经济在下滑。薪水要不起来。可能是。好像每天打苍蝇似的。倒是幸运没那么难搞的同事。
说到last minute的活，建议LZ读一下urgent – important matrix
http://blog.sandglaz.com/the-urgent-important-matrix/
人际关系：感觉LZ少了一点EQ..储藏室是人家的 （人家地盘），平时给你挤奶是人情，不给也是道理。
就算你不爽同事，也不应该呛声，而且人家还是在里面做prayer. 在新加坡这里，宗教这回事儿是特别敏感的
退一万步，她们prayer也不是很久，而且时间都蛮固定的，要是你好好跟她们沟通，你先用或者她们先用也行。。
现在你呛人家了，估计是以后都没得用了吧，到头来不是烦到你的同事，而是给自己带麻烦而已
LZ要是不好好提升一下这个。。就算去别的工作环境也是一样的。。。
莲花妈妈为啥考虑换工作啊?
当初换了个部门，曾经发了个帖子。后来就老板拖着我，拖到我没有激情的时候放了我。新老板一直等我。在最缺人的时候，我没有去成。如果去了，有很多机会学习。后来我去了。他们也请了人了。当然我一个headcount也是留给我的。我去了以后觉得我没有用武之地。错过了最佳时机，没问题。我就想适合就做。不适合就找别的。我有专业，还有证书。经验都有，后来经济不好。我从4/5月份开始开始找，发现机会不多。合约的不少，我也是选择性的投简历。不喜欢真的不投，毕竟现在这个不忙。薪水也可以。是多少个新加坡人都眼红的职位，我可以这样说。所以我就看看，有合适再说。没合适的现在这里我也可以。准确说是换team，不是部门。随意就看看，有合适趁年纪还不是很大。就动动。谢谢sky，咱两经常回帖子。哈哈。
楼主要是辞职也先找好下家，不要像我那么冲动，还在试用期我就辞了结果花了3个月才找到新工作，这三个月我感觉我都得抑郁症了。刚辞职那一个月我觉得我会很快找到下家，结果光面试没有offer，后来连面试都很少了。我慢慢失去了信心，觉得自己很没用，那时候在家望天，看见外面一个人就想人家至少还有工作之类的。然后3个月了我已经是爱咋咋地的心态了，正好老公要回去中国处理事情婆婆说没找到就一起回来，我正期待跟老公回国呢offer来了，我的心已经很平静了，上就上呗。但是我永远忘不了那3个月，黑色的三个月我几乎不花钱，要疯了！不上街不打扮，就跟个大婶一样。你千万三思，现在年底工作真的不太好找，一个薪水比一个压的低，在你exp的薪水里有点困难。总之同意楼上诸位，工作就是工作，来挣钱的，管谁不跟你一起吃饭啥的都不是事！
看行业吧，我每次都是先辞职后找工，也都接起来了。
大家回复的内容，看得我心寒寒的，我还打算辞职看宝贝到7–8个月，过年了，然后才去找工作呢，娃娃这么小，才3个月，真舍不得
你要三思，经济很差。不是一般的差。我的行业有个风吹草动，立竿见影。马上就知道。比方说，钢铁价钱跌倒比白菜还便宜。别说和我们没关系。其他的大宗商品全部跌。整个经济在下滑。影响各个行业。
行情真的这么差吗？我家2宝12月开始上childcare了，我正在找工作呢，看来薪水不能要太多了。
你可以试试看。那天竟然看见jobstreet。有一个只要新加坡人。行情不好。你多查查资料。也许有帮助。
其实储藏室也算是我们一个部门的，只不过他们和我们分家了，变成sub division.
主要问题就是，他们的prayer时间并不固定，原本我也以为是固定的，结果被告知她们是在一天某几个时间范围内做prayer都可以，所以明显的，只要时间错开，根本不会是问题。
我挤奶之前，每一次都会像他们询问可不可以使用，每次挤奶非常快，你都不知道我有多紧张，立着耳朵听外面门口是否有声音，是否别人在等我。我每次都不会超过15分钟。可是那些马来人，还是会来敲门，弄得我精神紧张。
我的目的就是要把想做的事情做成，根本没有精力去跟他们纠缠不清，以前产假刚结束回来每3-4个小时就要挤一次，非常辛苦，挤奶是生理需要，和EQ无关。
举几个例子吧，我觉得我比较需要work closely的几个同事，都很经典。
一个是男的，整天精神紧张，自我防范，和攻击性特别强，心胸特别狭窄，还特别像女人一样没事整天聊八卦。心情好的时候，过来和你打哈哈，可是你跟他聊工作时，他又什么都不告诉你。你问他一个问题，他不是装疯卖傻，就是拉黑脸不理人，超级怕别人超越他。我刚加入公司时，对内部流程还不是特别熟悉，有一个项目老板放我和此男一组。一次很重要的会议，他Last minute跟我说：“哎，你去attend这个会，我要忙别的东西”,我当时还新，心里没底，就跟他好好说，希望他和我一起去开会。结果他火了，用手指着我的鼻子，大声发飚：”i dont want to see you in meeting, i will attend myself!”然后做里嘟囔嘟囔的走了。那次我真的很火，感觉很不被尊重，根本就不是什么大事，可是真的不明白他为什么如此神经质。后来做久了，发现越是有紧急事情的时候，或者越是赶工的时候，你会发现，各种本应该参与的人，都恰到好处的消失On leave，不然就是病假，反正找谁谁不在。就是这么恶心。
我们部门人际关系可复杂深奥多了。外面员工想要得到老板赏识，都会拼命工作，努力表现，不是自己的活也努力做好。可是在我们公司，这套根本行不通。因为每个人工作量都很大，根本连自己份内的完成已经很不容易了，你帮别人做了之后，以后这样的事情他就更加认定让你做。所以我们部门的工作态度都是自扫门前雪，主动表现的才是傻子。而且你表现憨厚，人家会把你当傻子看。该用你的时候使劲用，之后见了面也可以不打招呼擦肩而过。这就是我们部门的culture.
我知道是生理需要，但是怎么处理就是EQ问题。
我公司有nursing room, 但是妈妈这么多，有时候肯定是不够用的，冰柜也会有不够space的情况出现。
难道为了这些事情，我就跟其他同事闹么？
我想表达的意思是，有些事情好好商量，语气不用那么横，效果会来得好些
那些包头巾的都是懒散又冷淡的人，每次都是好好和她们说，一个一个的问可不可以用，够低声下气了。
总之，看到她们就恶心。
进进出出几次，忍不住说几句
其实，楼主到现在还不觉得自己有问题，都是别人的问题，就像格格说的，如果是这样的心态，不管去到哪个公司都是有问题，而且这种明箭的话都算是小儿科的吧，至少怎样都容易躲开，如果到真正复杂的地方，按楼主这样的处理方式，说难听点，怎么死的都不知道，有时候人际关系不是简单的你要用人家的时候低声下气就够了，平时的时候稍微用点点心，特别是那些包头的，至少我是觉得她们反而比国人好糊弄，因为脑子比较简单，平时稍微用点心，就可以让她们感受到你的善意，至少个人之前公司和现在公司几十号包头的同事，都相处挺容易，华人新年和她们马来新年，她们还给我的孩子红包和礼物，平时有什么事情也会比较关照我，倒是之前被一个邻国华人伤得不轻，相比之下华人的小九九反而多得多。
有时候你已经戴了有色眼镜的话，看什么都不顺眼，心中的不友善会随着你说的话发散，虽然有时候自己觉得说的话没有什么不妥，但是人家也是能感觉到
其实好多妈妈说的很对，就是一个心态，不褒贬楼主，现在行情的确不好，辞职真的要慎重，上班，就本着，干活，拿薪水。就好，什么也不想，不求，会工作的很舒心的。
谢谢亲的link，读了很受益
我现在也是在琢磨着换新部门
是的，需要很了解新部门的运作， 特别是culture (老实说，工作忙我不怕，我最怕遇上难搞的老板and/or同事）
不然就是 from one shit hole jump to another shit hole 哈哈哈
所以。。又要发挥强大的人脉了。。
所以。。LZ。。攒多些人脉是绝对有好处的。。。
恩恩，好好学习做人。。呜呜
这就是新加坡的特色，其实本地土生土长的人也一样痛苦，只是不说罢了。否则怎么有那么多[关键词屏蔽]的，否则新加坡人为什么是世界上最没有幸福感的人？这就像鲁迅先生说的：大家都被关在笼子里，要么一起死要么爆发。
新加坡的政府部门，军队里都很官僚主义。看看梁志强的电影吧！
没想到这么复杂，我以前在政府机构现在私人的，觉得工作环境都挺简单的，不过我的工作也不咋和大家打交道就是了
我一直都在政府机构，只有某一年，自己跑出去私人公司。。后来还是发现政府机构比较适合我。。所以我又回来了。。
其实都是习惯问题吧，也或许是我幸运些，同事老板都挺好，现在的更是顶呱呱，只有赞她们，没有抱怨的
来这么多年（转眼快7年了，呆一家公司），努力拼命工作的到不多见，只想拿别人的努力成果贴自己脸上又整天撞钟的图拉图拉地。见多了，习惯里，视而不见。
做好自己分内的，对的起老板的薪水。其他啥啥的都是浮云。
也有可能楼主遇到了和自己不是一个拍的人，呵呵。。。我以前在国大的时候住学校公寓，四个女生住一套，当时就我一个是理科生，可能思维模式不一样，也可能是我书呆子气太重，反正是各种聊不到一块而且总是受语言攻击。。。我口才也不好，哈哈
不过也就那半年很郁闷的经历，自从搬出去就再没遇到过不开心的环境。现在的工作环境也很好，部门的平均年龄三十五左右，说不上共同语言，因为大家私下没多少交流，但是相处很融洽
[quote]皇帝女 发表于 5-10-2015 16:01
我现在也是在琢磨着换新部门
是的，需要很了解新部门的运作， 特别是culture (老实说，工作忙我不怕，我 …[/quote
换部门要看好。我是了解他们做什么了。可是时机不对。旧老板放的太迟。错过最佳时机。现在呢又是经济很静。也不是跳槽的好时机。所以要小心。好的是同事处地不错。新加坡人，马来西亚人。就我一个中国人。还是蛮开心的。
一个坏的工作有一个好的老板远远比一个好的工作有一个坏的老板要好!
谢谢提醒
现在每天都在‘了解’中
worse come to worst就是留在原地呗
我这人就是劳碌命，现在这活有点太空闲，不是很适合喜欢打拚的我。。。
你们说的政府部门都是啥? MOM, ICA, LTA，MOE，金管局这些吗?没有做过，好奇。
恩，我也是看到比较多这样的
你们部门活多不多？我觉得主要是工作量小的话，员工气氛也比较和谐。
但工作量大的话，大家都很紧张，容易崩溃。我们部门就是很紧张，要对外又要对内
对阿对阿，都算是政府部门。
我觉得和他们谈不来，整天一张嘴就是买马票，晚报又说哪个女郎和谁怎么怎么了，不然就大谈国家大事，再不然就是说这家吃的比那家便宜了几毛几分钱之类的。。
来到政府部门，发现私人公司反而比较容易些，只是focus on你的工作本身而已，可是在政府部门，还要做很多ad-hoc的东西。你们没有吗？
我们是除了自己的工作范围内，每年还要做budget, declaration,钱不够了各种meeting seek for approval，和别的部门各种开会讨论，还有各种paper,报告要写。
其实我真的说不出来自己的苦闷，但就是很不喜欢这里的气氛，每个人都很自我，发生事情时就推来推去，马上翻脸。这一秒和下一秒都可以是翻天覆地的大不同。
我们部门工作也非常紧张，还有政府的一堆fund的问题涉及到别的部门一起处理，往往开会没有人参加，越有事情大家就越不在。
有呀，可能是我习惯了吧，所以都还好呢
老板也很给力，有什么问题可以找他呀
需要帮忙也可以找其他team mates的, 大家互相帮忙呗
这其实也是这里的文化，既然来了，就学会融入咯。你觉得自己与众不同要走其他路线，你自然就格格不入咯。
真没觉得这里有什么“文化”氛围。有没有必要融入，看个人喜欢。很多时候，你融不融，工作还是一样做，同事之间还是一样的表面应付罢了，对方爽不爽双方都不介意。这边的职场氛围非常冷。
搞清楚自己的重点就够了。其他都不重要，也不用介意。
这就是文化，公事公办就是一种文化。而且这里只是不像国内那样到处都搞关系，但绝对不冷。
非得带个好看的帽子遮住秃脑袋也可以理解，爱美之心人皆有之。
还是看行业和地域吧。一直在IT公司技术部门，国内基本上公司里也就人力行政和财务最喜欢搞关系搞暗黑，其他部门都很爽直。这边所有的部门都是特别擅长打太极，总之就是动口不动手；嘴上说不搞关系，实际上处处想搞自己能受益的关系；但人与人之间都太冷了，都想着受益不付出，结果就可想而知，最好也不过是个人自扫门前雪。
我也是从一头曾经热情的老黄牛，慢慢变成现在不温不火的鸵鸟。
好羡慕格格公司家庭都能这么好好的处理关系，很多人处理不好人际关系，工作家庭都觉得压力很大。其实压力不是来自于工作，而是自身不能好好的处理人际关系。
在这种环境下工作，你的心里承受能力，要非常强大才行，要不然很容易stress, 要不就对他们视而不见，要不就被他们同化
皇帝女是香港人，比较容易融入，对于国内特别是北方人来说，融入不易。
总有些人总不愿意和别人好好相处，根本不懂人基本为人的道理，非得搞得每天黑脸铁面。碰到这样的人，我觉得最好的办法是冷处理，当这些人不存在。该干啥干啥，什么都是公事公办。有热情，发挥到自己的职业前途，家庭和朋友圈。
新加坡人骨子里最喜欢搞关系，一切对自己有利的关系。但是一发现对方对自己不再有价值时，立马变脸。国家的外交不也是这样吗？
本地人一进入中学就想着建立关系，对将来的发展有用的关系、男女朋友关系（好像太早了）
还好吧，人于人的付出都是对等的。
你的酸话还真是自己的想法，只因为你经历就一杆子打翻一船人
关系只要是有华人的地方都有，只是你的付出多过别人想要得到的，不代表别人不热情。推托到哪里都有，竞争也无处不在，有能力的人没有关系一样可以在新加坡的职场平步青云。
而且你没有经历好的，不代表不存在，我虽然不是IT部门的，但是我工作过的几个公司，都是IT间相互帮助，甚至是下班一起出去吃饭的都不在少数。IT不是一个单靠个人能力就会出彩的部门。有紧急情况的时候都是相互帮忙，分段写程序。不明白推卸责任的IT能解决什么问题。
谢谢， 不过我的婆媳关系非常糟糕，哈哈哈
嗯。。给LZ一个小提示 （总结我在civil service这10年的经验）：
1) 一定要把自己的分内事做好先
2) 什么事情都好，bottle neck千万千万不要卡在自己那儿，会给老板印象很差的，觉得你sit on it
3) 说话圆滑些，尽量不要得罪任何人，就算是最小的CSO。。你永远不会知道他们的靠山是谁。。。特别是那些做了几百年的老aunty/uncle, 别小看他们rank低。。。
4) 总之闲事莫理。 不在其位，不谋其政。
5) 要懂得cover自己的backside
哎哟。。我被揭穿了。。
嗯。。融入很重要。。
特别是lz在政府机关工作。。大部分同事应该是本地人
我这边是99.9%都是本地人，剩下的0.1%是我们这种在这里n年的老移民了。。。基本上跟本地人没两样了。。
的确是。。。好多时候，时间都花在这种人际关系上，而不是真正的工作上了。。
但是没办法。。还是得继续
所以觉得你总结的特别好
做好自己的工作，适当的融入，学会保护自己。
有能力的再然后让自己出彩~~
经历了你就知道。真的有不做事，经常就把事情那样的说说几句糊弄过去的。就是我所在的IT技术部门发生的事情，以前我在国内的时候真的没敢想工作还能这么干的，也是经历了才知道。
工作性质，如果不作为，问题在几天后自动就消失了，那些人接了问题，先敷衍几句，用户不追就那样过去了，追一次说还在调查，几个月后用户想起来在追，说还在调查中，然后就没有然后了。
我觉得自己说的都是大实话，绝无酸的意思，本人对醋也是非常的不感冒。
也觉无打翻一船人的想法，林子大了啥鸟都有。现在碰到的傻鸟多些，只能说自己运气不好。好鸟也是有几只，但也在寻觅更多的好鸟中，明天会更好的。
个人觉得职场就是职场，感情不要太用事，能发挥自己的专业精神和能力最好，真的太别扭又没有啥前途，可以另选枝丫。现在也是骑驴找马中。
感觉和活多少关系不大，我们是生物计量类的，部门的同事间分工非常明确了，所以工作中不会有矛盾。
另外，学历年龄差别都不大，所以聊天开玩笑出去玩都能合拍
其实我觉得环境很重要，我们这工资不高，但真不想离开。。。每天开开心心多好
希望你下一份工作找到自己喜欢的吧~~
可能我工作的公司都非常重视客户，所以没见过可以这样做IT吧
谢谢你。只是现在行情差，新加坡本来机会就少现在找个如意的就更难了。耐心准备等待时机吧。
可问题是，我是最后一个加入这个部门的，他们什么东西最后最后都能推到我身上来做。
举个非常简单的例子，上个拜五我同事没有来，我是她的covering officer.
收到两个项目的文件，一个是我自己的，一个是那个mc的同事的项目。
周一我就把她in charge的项目的文件转交给她，可是她说，这个文件其实需要转交给第三方去follow up，最后她让我帮她交给那个人，而且最后我还要收拾所有的首尾和一大堆根本不管我的事的issue.
可是如果事情倒过来，她却不会帮我转交给别人，而是把属于我项目的文件交给我就好了。可是正因为我比她加入公司的晚，她经常会推给我本来她需要follow up的东西。
我不知道该如何很漂亮的拒绝，我也有自己的东西要做，我们又是同级，她也从来不会帮我做属于我的东西，可是每次我要帮她做属于她该做的东西。
我没有觉得自己与众不同要走不同路线，只是身为一个最后加入公司的人，一开始，肯定不可能拒绝同事让你做这个做那个，即使你明明知道他们在用你。可是慢慢的时间久了，我也有自己的工作要做，脾气再好再有耐性的人，也会想着为什么每次都是这样。我很努力的学者融入这里，但并不代表，我需要给他们每一个人打工。
我觉得能够做到各扫门前雪，已经是很不错的环境了。说明大家还都很自觉地在做自己该做的工作，可是偏偏有很多自己不想做，想着办法推给别人的人。
你说得对。
我是怀着宝宝进入这个部门的，那时候第一次面试还没怀孕，但第二次面试就知道自己有宝宝了。
本来以为政府部门比较轻松，可是近来并非如此。
怀孕的整个过程，就被这的各种正式斗争和勾心斗角搞得非常疲惫。
举个以及非常深刻的例子，那时我刚刚加入，我们部门又和别的部门刚好合并。那时候老板放我和另外一个同事（男）一起做一个项目。
第一次和第三方开会，他就last min说他不能去，他很忙。让我准备所有文件，（which 我已经早早准备好了）.我有一些东西不是很确定，那时候真的很新，对内部procedure还在熟悉过程中，我怕会说错，就表示希望他能和我一起参加。结果他很不开心，用手指指着我的鼻子，大声地说“I will go attend myself, I dont want to see you in the meeting!”一边咆哮一边自己嘟囔嘟囔的，就走了。
当时我真的没反应回来，真的没想到他这么生气。
我想听听如果是你们，你们会怎样做。我在这边做的真的很胆战心惊，每天如履薄冰，不知道一不小心，又得罪了谁。。
帮她递交可以，但是follow-up没有必要帮她做
有人email你的话，你就回复说这个project is handle by xxx, i have cc. her in the list. you may liase with her directly (full stop)
她叫你做的话，你就用好的语气反问：这不是你的project么？
或者说：我已经帮你递交文件了，剩下的就是自己的了 k thanks bye~~~
谢谢你的建议，我的问题是，每次都会被别人推东西给我做。我的手下也不太配合，比如，就在昨天，我们和老板开会，之后要做一个summary，我让手下去给我一些Info,结果她跟我说让我去找以前的email。我的手下比我年纪大，要是对我老板，她就不敢吭声。结果我要自己做很多东西。大家level不一样，也有不同的scope of work,可是往往都是我要answer我手下的工作，还要做我自己的工作，还要做那些退给我别人的工作，因为我是最后一个加入公司的。
我经常觉得不能完成自己的工作，因为太多interruption。
赞同，来到这里我发现，原来国家之间的交往也是如此。就像我们部门的DD和别的部门的DD打交道一样。。。复杂而深奥，千丝万缕错从复杂。
我就是不要意思说那句“这不是你的project吗？”。。。我一直忍了好久好久，每次都是算了算了，然后努力平复自己心情。
可是我不想再这样了，这种感觉很恶心。
对于手下。。。你得先找出她是不是本来就是 Low performer
是的话，找出原因为什么这么low…?!?!!?
不是的话，也找出原因为什么现在这么low?!?!?
如果本来就是low performer的话，估计你要micro manage一下- 你交代她的工作，隔三岔五问她update…
我知道很烦，但是对于这种手下。。也只能这样了。555~
我非常非常非常的理解你说得。
我也使有同样的感触，“原来还可以这样做事情。。”明白你说的是什么，我们部门就是这样。每个人都是嘴巴说说，老板嘴巴说说，working level的也是嘴巴说说，最后真正干活的，就那么几个新人。
有时候我觉得他们做事情真的很“无耻”，推的特别明显
可以用好一些的语气的哇。。。
你这同事严肃不？能开玩笑不？
有时候我也jokingly跟同事说: eh, 这不是你的活吗？
厚脸皮的通常都会回答：eh, you help me la (此处省略一万字）
我：if i help u, den who help me with my work? hahaha~~~ (然后赶紧转身走人）
当然我不排除他们是在心里咒骂我的， But i dun care, as long as I dun have to ‘kio you sai’~
她有她自己的想法，我让她做的东西，她总是能在第一时间内想办法少做，或者推回来干脆不做。
或者是我问她的东西，她不针对性的回答，往往是我问了A，她说了一大堆，最后没有回答是不是A。
亲爱的，我们就是没有非常明确的分工。
老板只关心问题最后是否搞定，才不管你是如何做到的。
working level的大家，就互相推，能躲则躲。
貌似她是不爽你。。。
关于态度问题，趁appraisal period, 跟她谈谈吧。。
看怀柔政策行得通不。。
我承认我也不是一个很好的下属，老顶嘴那种
但是我老板的方法就是: i don’t care what method/process you use, just get it done NICELY by (Date)
要是她的方法 （虽然是short cut), 能达到目标的话，可能。。也许。。你不必太在意。。。
我自己team的人，我也是这样的
但是我有提前声明：你要走short cut, 行，但是出了事，你得承担。自己衡量。
他们可以对我肆无忌惮的开玩笑，我却不行。真的/
她的年纪比我大，她跟我说以前在private，都是只有她说了算的没有别人说话的份。
我就太好说话，每个人都不怕我。
那你岂不是等于被 office bully了嘛。。找出原因为什么这样，真的。如果你还想留在那儿的话。。。
貌似你的老板也不撑你。。要不你还能找他/她谈谈。。。
该凶的时候就得凶。唯女子与小人难养也。近之则不逊。就是这意思
要是我底下的人这样跟我说， 我会reply她：fine, then I will show you how I feel when I mark your annual appraisal. by then you dun cry or beg for forgiveness. I have given you chance to improved. 然后写下你们讨论这些的日期和内容，能够的话让她签名。
我就是不好意思说这样的话，很多次都是她自己做决定作的东西，最后我的老板了来问我，别的部门的也来问我。
但我又不能对她发脾气，不能说的太过明显，她也从来没有说过一声sorry。这就是我所说的，我觉得本地人都很自我，脸皮也都比较厚。
可能是行业问题，我是做建筑的，工期快，project多，我现在on-going一共17场，只有一个人assist我，其他我的同级都有两个手下，只因为我是最后一个加入的manager。
我要做自己的东西，要做手下的，还要生活在各种勾心斗角当中，十分疲惫。
我不知道是不是bully，但真的总是忍很多东西在心里。
我老板谁都不帮，因为她没把自己当成老板，她说她也是working level，同样和我们run project，找谁说都没用，我经常反省。
只是觉得自己的缺点是，脸皮不够厚，比较不善辩解，比较喜欢随大流，但这里就是要有和别人不同的independent的个性，才能生存下去。
你在BCA？people management是很不容易的，一时也说不清楚。
你们也有training hour要fulfill的对么？
下次可以去attend civil service college的孙子兵法课程，老祖宗的东西用在office politics上也是很有用的
你没有reporting officer么？ 就是那个签你appraisal的人
每次我register的course，最后往往都没有去成。真的很累，workload太大，还要每个月作各种update给GD。
唯一满意的就是薪水而以，我非常非常不喜欢这里的气氛和做事方法。
你都没空去解决这些问题，那没办法了。。只能安慰自己：食猪之禄，担猪之忧吧
下班前，深呼吸一下。最重要是千万千万不要把脾气带回家里噢
有，RO就是我那个女老板。她连自己都顾不了。。。她非常非常忙，要看我和另外两个同事，还要给各种上面的老板做budget。她小孩今年PSLE每周work from home一天。还有28天年假，一个礼拜只有1，2天可以看到她。她也不管这些事的。
不是要有特别的个性，而是要够自私，够冷血才行。从小不在这样的环境下长大，想学都难。
薪水高是个很大的优点啊，呵呵
我的工作，我唯一不满意的是薪水。。。 说起来好悲哀哦
恩，同感。
来到这里之前，都没想到工作原来是要这样做的，要是自己那样，都觉得不好意思。可是别人都是特别明摆着保护自己，也没有错。
政府部门涨的幅度也比较多，反正比我以前做私人的要好。
看了大家的回复。我很庆幸我还是运气的。没有人bully我，大家很和协。 做着一份薪水不错的工作。有时5点多就回了。我真运气。但是大家说的我们别的部门有。我一个朋友总说被欺负。也是中国女孩子。我们那里中国人少到可怜，刚认识他时觉得好亲呀。后来听他说怎怎被bully。侧面了解一下。觉得他的问题。经常mc，大家都在忙时早回。不打扮，每天蓬头垢面，灰头土脸来上班。搞到那写新加坡人背后笑他穿的有多丑。说她每天穿裙还穿裤，还愿意惹事，她同事读parttime，他不愿意cover她的工作。闹到hr去，我们是日本的大的一个机构。这是个很严重的事。搞到hr给他面试。还要面试她老板。搞到同事都可烦他了。说句也许不该说的。我都替他不好意思。而且他又是拿ep的。有时工作很难讲。她总是哦羡慕我的部门。但是会不会觉得自己也是有问题呢？哎。都不容易呀。
莲花妈妈是天之娇女，住独立洋房，驾车上下班，消费层次高，新潮有品味，在这么势力的地方谁会欺负你呢？可能还有很多往上贴的呢！
露露，我怎么了？火药味很浓的呀。不要不要呀。和谐社会。
作为小孩子的妈妈，这么晚还不睡觉啊
我呀？快了。看电视呢。折腾一天。也的有点自己的生活呢。追大陆戏，“于无声处” 胡军的。 靠。歪楼了。楼主别别气。
哎，不生气，就是看的心里巴凉巴凉的。。。
打算拿了年底的花红就走人了
你也开始说”靠“ 了~~~
靠怎么了？很粗鲁吧。嘿嘿嘿。
你可以现在找。但是你一定要找到在辞职。现在经济真的不好。不是一般的不好。看看石油跌的。又搞出个TPP排挤中国。其实对每个行业都有冲击。我5月初时找工作挺有信心的。这都5个月了。没进展。网站上posting的也少，当然。行业不同，肯定不一样。但大方向一样。一定要找好才走呀。在不开心。我就是赚薪水来了。怎样？对吗？这种心态你就舒服点。
话说你可以政府部门。很厉害呀。
以前没见你说过～～
哈哈，特爽～～～～
哦？自己都不知道了。嘿嘿。怎么，说出来太不淑女啊。
没事，粗鲁一下。呵呵
心态也重要， 不然换到哪里都一样的
和你说说我吧。来新加坡块6年了，贸易公司，大区的GM，孩子快2岁了。每个月都要出国，压力也是大到不行。几度想要放弃工作了。但是正是孩子的出生，更让我坚定了要好好工作，努力成为一个有用的人的想法。对我来说，工作本来就不是交朋友的地方，想实现职位的价值，想有效的完成工作，尤其要做高的职位，有时候真的需要一些威严的。你衡量一下，好的比坏的多，或者还可以坚持，那就忍一忍。尤其是政府部门，新加坡的我不懂，但是相比稳定的程度，也是出来换一份别的，不可能达到的吧。换来我们这样的公司，不急尔虞我诈，不仅亚历山大，还有各种争宠，不亚于甄嬛传啊。有时候想想孩子的笑脸，就什么都好了…要学会放松，和给自己减压，有机会大家聊聊
好厉害，女强人的节奏。辛苦了。
恩，谢谢你的这些话，说真的我很不想离开，觉得政府部门很稳定，各方面福利待遇都比较满意。
只是自己还没有修炼到那么百毒不侵的程度，还是经常会被人事所左右，有时候一个email我能盯着电脑想好久怎样回复。
我也是生了孩子之后，更加想要找到一个稳定的地方长久的工作。我的两个手下都将近40岁的本地人，可能对于要report给比她们小十几岁的人，本来就是不太让人开心的事吧。。其中一个就是那种无论你说什么，她都想要顶回你一句的那种，另外一个人就比较配合。昨天我要那个手下给我一个summary,她说让我自己去以前的email里面自己找。后来在我们谈话过程中，我的老板刚好走过，我手下马上很大声地说：“哦。。那好，我做一个summary给你吧。。”我就是觉得我们部门的人都假的特别明显，特别没情商，他们也不在意之后是否难看还是不好意思，但就是这么简单粗暴的方式。这可能是和个人性格有关吧，我也不清楚，总之我还在学着接受各种各样的人。
其实，我特孩子女强人这几个字。无限压力的感觉，哈哈。做什么样的女人，其实也都是性格吧。辛苦是真的，但是人就这一辈子，我特别想尽情的活着.
从我有孩子的同事身上观察到的，如果可以的话就全职妈妈，不要上班又要看小孩，工作轻松的那种还好，忙得简直是折磨自己啊。我一个同事新join的，才一个月又要学东西又要操心小孩我感觉她老了好多的说。。。。
北方人要融入新加坡脸皮不厚是不可能的。不仅厚还要反应快，幽默，能说！缺一不可。真心觉得马来西亚人很厉害，说话给你不留回嘴的余地，玩笑也开得起，什么工作也能做，是我永远学不来的。我就是观众里面呵呵的那个，没办法，基因就这样。
包子姐姐真暖心，真的非常谢谢你.我自己想了一下你说的，现在最在乎的，就是满意的薪水，和上班离家近，还有能灵活的拿假吧！其他的真的什么都不满意了。实话说，我做这份工作弄到自己好悲观呀！非常颠覆人生观，感觉人和人之间怎么能这么厚黑无耻，这些是我以前从来没接触过的，从心里各种不适应这么深奥的交际关系，很多事情都无法平静接受。如果说最大的问题，我觉得这里太阶级斗争了，每个人都很敏感谨慎，大家也很冷漠。还有一个问题发生在我身上，就是我和其他同事都不做在同一楼层，因为当时加入时三楼已经没有位子了，我坐在了二楼，但这里没有其他的同级可以讨论问题，每次都是我要非常刻意的上楼找他们。我觉得许多时候都有被left out的感觉，包括吃饭也是一个人吃。我跟老板反映过这个问题，现在三楼有一个位子，但是属于大过我们的一个部门的（其实一排有12个cubicle,其中我们部门和另外那个部门的员工是参参坐一排的），但我的老板说那个位子是属于他们的，他不想得罪人，所以一直没有把我调上来。我现在的感觉就是，得不到老板支持，和同事们又离太远什么事情都变的很刻意，工作又很杂，琐碎恼人。真的不知道是否该继续，你说的让我更加三思，很不想过那种不敢花钱的生活,心理压力会很大。
楼主太过于在乎自己的尊严和所谓的融入啦，这本是好事，可是环境错了。
就这么一群让你回家都能哭的人，
你咋还想着跟同事中午一起吃饭的事儿? 难道不是眼不见为净?
开心最重要 如果你适应不了这样的环境 又改变不了它 那还是换个环境吧 换个工作从新开始 开工前去度个假吧
只在乎你能得到的 enjoy它表在意表强求表sensitive for 你得不到的否则你就是在suffer.
工资 地点 人缘… 什么都让你满意是很难的。
Suffer or enjoy 取决你的心态。加油吧
对我来说，其他的都不太重要，只要看看你说的这些好的方面就好了。
“好的方面是，薪水待遇包括假期这些，我都相当满意。可以比较灵活的拿假，政府部门也比较稳定，我在这边也已经熟悉了各种流程。
而且觉得再做下去几年，对以后的发展也比较好。”
我现在基本也是上班做完自己份内的事，就做自己私人的事，下班就回家陪孩子，没有多的时间考虑同事怎么样，好不好相处，要不要融入之类的。可能对我职场也没什么追求吧，呵呵。