不知道这里有没有做HR的或者对HR的流程比较精通的朋友。
我上个礼拜跟新公司签了Letter of appointment,然后现在又有一个公司offer我更好的待遇。
我已经能确定新的公司会签我，那我可以拒绝之前已经签订的offer吗？
LOA的内容我反复读过了，并没有发现如果decline offer会有什么样的后果。
请问这里有遇到这样情况的小伙伴吗，请分享一下您的意见
會上前一個公司的黑名單。
这是肯定的了，上一个公司还是个上市公司
如果这两家公司不是一个行业。。没有什么关联。。就跳。反之则。。。
有时候业界名声也是要紧
我现在的公司和第一个offer我的公司还有第三个公司都是同行。。
如果是专业人才，这样做有欠专业，业内会留下不好的印象，新加坡市场就这么大。如果是一般职位(可替换性高的),则无所谓了，想换就换。
如果是我，选择第二家就先定下来，不然第四家给的比第三家还高咋办呢？
遇见过类似情况，就觉得既然签了就不要反悔了，不然心里也过意不去，就当跟后面的offer无缘了
进来后发现很多当时没谈到的公司待遇，感觉还赚了
所以也别想那么多吧
你说的对，我们这个行业，新加坡大型的企业也就四五个公司，所以我决定去第二家了