实在受不了鸟老板的气，总是对我横挑鼻子竖挑眼，忍无可忍，吵了一架，被迫辞职了。政府大学毕业的，从学生证申请PR，现在拿TEMP EP，申请PR将近2个月了。辞职要给公司一个月书面通知，如果在这一个月内PR批下来，HR肯定不会再帮我签字了，但是申请时公司帮忙填了表格的。而且我只工作2个月，工资单最多也只有两次的。。。三个问题：1。 如果这期间PR批下来，但我拿不到HR的签字，ICA打电话到公司查，HR说已经解除劳动和约了，PR还有希望拿吗？2. ICA打电话到公司查的几率大吗？3. 如果在这一个月期间批下来，申请的时候有HR签字，最后没有，怎么向ICA解释比较好？有同我类似经历的筒子没，给点建议吧，谢谢！最坏的打算是申请social visit pass了。。。
三个问题：1. AND 2. PR批下来后，ICA不会打电话求证… 只是雇主需要交回一份叫做EP152回执，证明你还在原公司…3. 如果没有EP152，你可自己交个ICA任何可证明的资料(e.g. a valid work pass, last 6 months’ payslips, etc) ……同意。剩下的就看运气了。
千万别做违法的事情
如果你会模仿HR的签字也可以自己交EP152。。虽然这个是下下策且有违法嫌疑。不过关键时刻也许能帮你省掉一些麻烦。。
三个问题：1. AND 2. PR批下来后，ICA不会打电话求证… 只是雇主需要交回一份叫做EP152回执，证明你还在原公司…3. 如果没有EP152，你可自己交个ICA任何可证明的资料(e.g. a valid work pass, last 6 months’ payslips, etc) ……
实在受不了鸟老板的气，总是对我横挑鼻子竖挑眼，忍无可忍，吵了一架，被迫辞职了。政府大学毕业的，从学生证申请PR，现在拿TEMP EP，申请PR将近2个月了。辞职要给公司一个月书面通知，如果在这一个月内PR批下来，HR肯定不会再帮我签字了，但是申请时公司帮忙填了表格的。而且我只工作2个月，工资单最多也只有两次的。。。三个问题：1。 如果这期间PR批下来，但我拿不到HR的签字，ICA打电话到公司查，HR说已经解除劳动和约了，PR还有希望拿吗？A1. 至少说明你申请时填写的资料，没有错。至于ICA如何对待此情况，很难讲，PR批准与否50%，50%2. ICA打电话到公司查的几率大吗？A2. 应该是抽查而已3. 如果在这一个月期间批下来，申请的时候有HR签字，最后没有，怎么向ICA解释比较好？A3. 计划赶不上变化哦。公司有变化，个人很难做什么。就因为没有PR，公司可以如此对待我们有同我类似经历的筒子没，给点建议吧，谢谢！最坏的打算是申请social visit pass了。。。
唉，到哪家公司都是要受气的啊除非自己做老板~~~
中国女生 的脾气 有点西方人的外向.学习下卧薪尝胆吧.
小不忍，乱大谋，最坏的打算是申请social visit pass了.