妈妈ＰＲ，孩子公民，产假有多少天？

老公入籍了，妈妈还是ＰＲ，可以有多少天产假？谢谢！跟孩子,跟跟你没关系,但是貌似你孩子因该公民,所以产假4个月严格来讲是16周:)16周112days我们公司老板和ＨＲ特别坏，知道我怀孕了，就开始找岔，还说，你是ＰＲ所以，没有ＢＥＮＥＦＩＴ，产假就只有２个月，我就告诉他们，你们自己可以去查呀，产假不是根据妈妈的，是根据孩子的．我都在这公司做了５年了．打算拿完产假就和他们ＢＹＥ　ＢＹＥ哈！你不仁，我不义！不要管老板他们怎么说，把mom有关产假的链接发给他们，规定只要孩子是公民，妈妈就有16周产假！发Email给公司这个太恶劣了，我当初的公司也差不多，我直接写了封email，写了我要从几月几号休假到几月几号，然后把mom的链接发过去。好的，主意不错。反正我已经不介意了。今年我的花红，肯定也是因为这个克扣我的。我老板特别过分，还要求我以后要是去检查，ＭＣ，ＯＮ　ＬＥＡＶＥ，都要通知他一声，我都已经通知ＨＲ了，还不行。反正，不管那么多了，我还有６个月生，就开心渡过，他们说什么就当没听见。哈！休完后，直接丢信。气死他们！我那一年的花红，也是被扣的，产检我都是周六去的，根本就没有占用工作时间。
如果你想休完产假就辞职的话，事先不要说，等你4个月产假完了以后，回去上班的时候再辞职，notice period 一般都是1个月吧？
不能直接不去上班哦，公司可以不给你8周产假的钱（还有8周产假的钱是政府给的）。
我觉得产假休得差不多，可以上网找找工作了，找好了再辞。哦，我们公司到是有规定说，可以陪一个月薪水，就不用给一个月ＮＯＴＩＣＥ了，但我如果这么做的话，那８周产假的钱还能给吗？要是你的公司愿意不给notice，直接赔薪水，产假的钱应该有。
你都在那个公司工作5年了，还这么苛刻，太没人情味了。可不是，我老板是ＰＡＰ的走狗，那会还跟我说多生一个，现在马上翻脸。ＨＲ经理也特别坏，从来不替我们说话。等发花红的时候，肯定又要说很多难听的话。关键是我有一同事特别坏，马来西亚人，最近在背后打了我很多小报告，刚好事赶一起了。哈哈，我咋感觉你现在处在水深火热之中～
乱七八糟的事就别管了，有宝宝了要保持好的心情～可不是，我另外新加坡同事就特别好，说别理他们，反正你的工作都有做好，嘴巴长别人身上，爱怎么说就让他们怎么说。让我死死都要拿这４个月产假哈！我的花红也没有发啊，我还没打去公司问，别的同事都一月初发了，那时候我还在休产假，公司没发给我，难道也是因为我休产假，去年的花红没有了？肯定是的．老板都没一个好人哈！唉，都是一样的啊！我刚休完产假，打算辞呢！如果家里不需要你这份钱，就果断辞哈！我以前就是想不开，觉得要有收入，现在想想，能陪着孩子一起成长，多好呀！等到他大了，可以去ＣＨＩＬＤＣＡＲＥ了，再出去工作也可以哈！嗯，我觉得也是具体是怎么计算的，１１２天包括周末和公共假期吗？孩子公民就是4个月产假16周16周，因为是看孩子是否是新公民，和母亲无关当然[关键词屏蔽]！比如医生写给你的ML纸从1月1日起，你就连续算112天下去！1月1日就没有公共假期了！不过具体你问HR，每个公司不一样！不过估计没有公司这么好，重复给你！呵呵