去年跟中介签的合约上说工作时间周一至周五的8:30–18:00 结果上班了突然跟我说每个周六要做半天8:30–13:00 现在老板又有不公正待遇 做错东西直接扣薪水 这是合法的吗？
本人拿SP 去年申请时最低标准是2000 今年政府提高了标准为2200 可是公司都没有加薪 还要多错半天 又要冒扣薪水的风险
这种情况可以去MOM投诉 我会赢吗？可以补回我钱吗？
有没有哪位能解答下 谢谢
你在想什么呢 mom规定2200 你就一定能2200 ？ 公司是因为没有wp名额才给你申请sp 所以虚报你的工钱 你应该偷着乐了 因为你至少还有机会申请pr
你如果报告给mom 公司被罚钱 你的sp被收回滚蛋
想工钱多 你要先想想自己对公司的贡献有多大 还有你的文凭 经验 关键你是通过劳务中介来的 呵呵
楼主可以省省了 告了以后你就等着回国就好了
辞职前让老板给补回来，去mom反映，一般老板都怕打官司
1.跟中介签合同有个鸟用，跟公司签啊
2.合同上只是写正常工作时间吧，不会跟着来一句特殊情况下需加班么？你仔细看看
要想在国外混，学好英语是很重要滴
我觉得吧 LZ再看看合同 如果真的没有提周六要工作的话。。。。。就看看你现在想要什么 如果你辞了这份工作还能找到别的 那就无所谓 可我觉得现在这个行情 忍气吞声的可能性大一点。。
当然可以告，后果嘛， 准备打包走人嘛
要看跟公司的合同，如果合同上没写礼拜六要工作，那如果你准备辞职，可以去MOM告，公司会赔你薪水。即使每个礼拜需要你做一个拜六，也需要在合同中表明
怎么那三个人的回复都不怎么友好…你们真的以为自己有多么优越吗。
可以拿回钱，但是公司是否继续用你就不得而知了！
我觉得在国外还是去MOM吧，我们不要因为怕告了后找不到合适的工作，东家不干干西家，我们又没有做亏心事，如果每个人都这么忍着，新加坡老板就被惯坏了。“柿子都挑软的捏”，不要让我们更多的中国同胞继续受委屈。我支持你维权！
现在SP2200是在你再次更新准证的时候的薪水！！在这个期间老板可以不加薪水的！！
相对我们公司你好多了，你不服可以直接去MOM投诉只不过到时候你给中介花再多的钱都未必让你过来了。
你有劳务纠纷的记录的话下一次给你批就不一定顺利了，本来现在就在缩减外劳的配额的所以那么多同胞才忍气吞声的不然你觉得会让那些无良的雇主那么快活的？
不会的，以前我的朋友就有这样的情况，他就去向MOM投诉了，不但拿到了赔偿，而且第二份工比第一份更好。还有即使是劳务纠纷，也要看过错方在谁，如果大家都想着说一旦有劳务纠纷，就会失去工作机会的话，我相信无论你在哪里都是一样的。很多情况下，在新加坡是可以申诉的。就好像在美国哦，非法移民过去，通过申诉还能拿到绿卡，所以我相信事在人为，做自己该做的事情，履行自己该尽的责任和义务。
那你鼓励他去申诉告诉他怎么处理这个事情吧。 也希望有个借鉴的例子。
及时那个楼主申请到SP，就算下次申请PR就可以蒙混过关吗？？ 要是没有条件，学历不够的话，也可以申请到PR？
那么很多人都可以怎么容易去申请PR？
在外打工还是不要和雇主有矛盾比较好。现在准证越来越难申请,要珍惜哦~
是的，我鼓励他去申诉，申诉以前，你必须准备好你的所有文件，例如你工作的合约等的关于你申诉事件的相关实质性文件，然后直接去，会有讲华语的工作人员接待你。
前几楼一群没有骨头的奴才……还是后面几楼说的靠谱！