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”新加坡政 府致力于提高生产力和改造经济，目标之一是争取在未来十年内把国人的收入提高三分之一，使工人的实际工资中位数从目前的2400元增至3100元。如果将下来十年的通货膨胀计算在内，工人十年后的工资中位数将是3800元。”
我的解读是政 府其实是在告诉我们，今后每年的通胀至少3%
大家怎么看？
减少依赖外来劳工
工人的定義是什么？
新加坡所有工作人士的中位數是多少？
我想在这里工人是泛指工作人士
等着ZF的政策还不如实现自我价值。
10年让自己工资往上升50%应该问题不大的。
10年内多考点WP什么的
呆在一个地方10年也许工资只提高了30%
但是10年内跳槽到不同公司可能提高更多
当然这要看个人能力的
原来中位数有2400元。。。。。
泪流满面啊。。。。。
如果新加坡说这个话。我觉得RMB的购买力会差很大，跟我以前预期一样，大幅度贬值。
太保守了，10年只有50%。
你理解不准确。那个说的是整体，跟个人无关。比如，同一个岗位，5年年资的薪水。十年后你15年年资了，就不可以在拿来比。要用十年后5年年资的来比。
现在理工学院学生就业起薪是2500（比如说），十年后的就业应该是3000多才行
回复 9# good99
明白了。
谢谢啊。
ZF为了好听点，就省略中间一环…
提高生产力 –> 提高人均产值 –> 提高人均收入…
是一个因果关系，ZF需要的是中间这个，说给民众好听就是最后这个…
3100*(1+x)^10 = 3800
x = 0.0206
不到2.1%，怎么超过3%?
我数学不好，大概毛估估，猜想通胀总是要走在薪水涨幅的前头滴
原来政 府是这个用意，是我想太多，太悲观了？
sorry，你的是对的….
唯一出路是在于增加广义“出口”，大赚外国人的钱，如教育，医疗，旅游娱乐，研发，港口，金融，高附加值工业品。效仿国家地区如瑞士，以色列，香港等。
前几年拼命引进人口（尤其是低端人口）拉动内需是严重错误。
原来我一直生活在边缘线上，含泪飘过
拼命引进低端人口？
战略转型为高增值产业，是98金融风暴后，新加坡提出的目标… 才会优先发展生命科技和资讯科技… 此目标并未改变…
另外说下2400是工资中位数….
工资平均数为： $3,872（2009）
那就不用开du场了。
高科技什么不能解决就业问题，只能贡献GDP，而且是虚的。所以，ZF改变策略了。
开 赌 场是附加，和发展高增值战略，没有冲突啊… 后者没有被废除…
这和98后由劳动密集型经济转为高增值经济战略完全不同的….
尚达曼昨天在经济战略委员会成员和600多名工商界领袖的对话会上指出，本区域的城市发展进程至今只进行到一半，新加坡在水资源管理、卫生器材与设备、空气净化、交通管理等方面都有经验，也有越来越多本地公司在这些领域成为业界的专家。
“不光是在亚洲，在非洲、中东等新兴国家，未来十年内所须解决的首要问题也是水资源管理，而这些领域的需求，正好是新加坡的强项。”
另一个充满商机的是中产阶级服务领域。尚达曼解释这包括保健、旅游、教育、娱乐、金融服务，而论这几方面的经验和技能，以及过去几年推出市场的产品，新加坡也具备优越条件。
不过，他强调虽然机会处处，但是企业界也必须提高生产力和不断改造，以提升各领域的技能水平，当机会到来时才能加以把握。
因此，随之而来的挑战也空前巨大，尤其是如何在人力资源供应有限的情况下取得持续的增长。而要做到这一点，他指出每一个经济领域都必须转型，如制造业须朝更高价值和复合制造业发展，服务业则应争取最高的服务水平，并将不必要的人手减至最少。
谈到新加坡经济在三大方面的挑战时，尚达曼表示经济领域首先必须提升技能，这样才能为国人争取更高的薪金；其次，本地公司除了壮大队伍，建立更稳固的基础，也须提升专业水平与能力，变得更具国际竞争力。另外，就是使新加坡发展成为全球最宜居的城市之一。
他认为新加坡绝非没能力跃居全球最宜居城市的前10名，因为我们目前已是亚洲最宜居城市之一，仅次于东京。
“但是，我们要争取在全球与苏黎世、巴黎、慕尼黑等最宜居城市并驾齐驱。新加坡目前的排名介于第20至25位之间。”
他强调我国不仅要让来自海外的流动人口感到宜居，也必须让普罗大众享受到优越和方便的居住环境。
昨天出席由新加坡工商联合总会主办的对话会的还有总理公署部长及全国职工总会秘书长林瑞生、人力部长颜金勇和财政部兼交通部第二部长陈惠华。
针对业者所担心的调高外国劳工税将打击公司生产力的问题，人力部长颜金勇指出ZF调高劳工税的目的，正是为了鼓励业者认真考虑提高生产力的替代方法，从而减少对外劳的依赖。
他说，提高生产力需要全国上下一起努力，ZF已推出一系列津贴计划，包括生产力及创新优惠计划及设立全国生产力基金，同时也成立了全国生产力与延续教育理事会，从各方面协助企业推行提高生产力的计划，以实现我国在下来十年，每年把生产力提高2％至3％的长远目标。
颜金勇强调ZF同时也必须鼓励业者减少对外来劳工的依赖，因此决定在接下来三年逐步调高劳工税，以让雇主有充分时间做出调整。
“因此，我们必须把劳工税的调整视为协助企业界取得更高生产力的整体配套的一部分。”
新加坡关键是缺本地人搞研究，过去5-10年依靠增加人口提高名义GDP,现在这条路行不通了，必须得想点新出路。其实主要是还是新吸收的移民质量不够支持这种所谓的高附加值产业。前几天还看到报纸说现在是employee market，很多人找工作没接收offer,我看恰恰相反，企业出不起那个价，employee期望的薪水根本达不到。现在中国都担心劳动力成本提高，新加坡还能有多少空间呢。
是没有冲突啊、后者也没有被废除。问题是后者是并没有给新加坡带来新加坡需要的。
新加坡不缺钱，特别是ZF不缺钱。ZF要解决的是低薪人士的就业问题。生物、科技等，对此没有帮助。ZF后来才意识到这点，所以迫不得已开du场。也算是后知后觉的一个例子吧。
至于提高工资，那些高增值的贡献有限，因为雇员人数太少。ZF应该还是通过提高培训，让新加坡人担当一些高一点的职位。底层的还是依靠外来的