请问各位，若雇佣合同不符合新加坡法律，合同还有效吗？

  如题  我的合同有不少不平等条约，而且有些明显不符合新加坡法律，请问这样的合同是一纸空文还是具有法律效应的呢？  

楼主比如说那些不符合法律呢？是不是时间还有薪水呀？O(∩_∩)O~

法制国家中，法律大过一切。
合同中如果有任何违法的条款，即使你本人同意或者自愿的，合同也是无效的。
例如你自己同意把护照交给雇主保管，如果追究起来雇主也是要被罚款或者坐牢的，就更不要说那些还要给押金的了。