我拿wp，在公司两年
可是老板说，无论做几年
年假都是7天
这样合理吗？
我们这种打最普通的工的都是7天，别人高级点的工年假才会多
不合理啊,每工作一年加一天,MOM规定的
合法不合理
这个回答有意思
很多小公司老板为了省钱，宰的就是外劳。什么年假啊，加班费啊，超时工作不付薪啊。一句话，吃黑！遇到这样的老板，除非你不想干了，否则，认命！政府对这种事，理论上是不容许老板这样干的。但是实际上，没人举报，它也当作没这种事。因为雇主可以解决坡人的就业，政府又有税抽。老板在政府眼里自然分量比你重多了！你到新加坡来做什么的？就是想多挣点对吗？所以老板知道一般外劳不敢告。老板干这事，不奇怪！
如果没记错的话，劳工法令规定的是每年最少7天年假，并未规定要逐年增加，所以这间公司也就是等于只给员工“最低工资”（最少年假）而已。一般只有很小的公司才干这种事。至于年假递增，有些公司是逐年递增，有些是阶段递增，比如3年，5年或7年。还有相当一部分公司是没有年假递增的。
我们同一个行业的
别的公司
都是每年加一天的。。。
我们公司70多个人
老板平时还好的
花红，MC什么的都和同等级的新加坡人一样
只是年假这方面我没问过其他同事
我主管说
她做了10多年
也是每年7天，没有增加
不知道是真的还是假的。。。
既然合法
那就没有办法了。。。