感谢大家的关注，现在事情有了变化，中介公司对于降薪还是比较诧异，所以和新加坡公司沟通了结果是维持原判不变！还是合同上那么多的薪资！
其实心里面还是在打鼓的，对于公司的这样态度……但是既成事实，只有接受！
好的想法是，去了以后骑驴找马，但是新加坡好找吗？或者这样是被允许的嘛？
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之前发帖说了，已经拿到EP签证，当然也是在签了合约以后，雇主的劳动合同上写明了薪资是多少的，但是临行前，雇主中国公司的人突然说要求降薪200新币。
说实话这个要求挺意外的，应该之前完全没有任何预兆。现在给到的理由很冠冕堂皇……
自己来说真的有点无法接受，对于该公司的诚信确实也产生了很大的质疑！
和朋友聊了以后，众说纷纭，现在自己还是比较郁闷的。
如果真的降薪，干脆就不去了！倒不是几百元的事情，原因可能也是比较多的。另外我也会考虑追讨自己的损失，毕竟自己现在也是辞职了。
但是，朋友也说，EP真的很难申请的。但是总不能因为难以申请就在申请下来以后要求减薪吧？那如果到了新加坡以后再有什么意外的话，我找谁？雇主故意刁难我无法拿到正式准证怎么办？
也有朋友说，过去了以后，在骑驴找马，毕竟公司不诚信在先，但是这个确实不是我的做事风格！
有没有强人能够给点指点的！小女子先谢过！
希望能够朋友帮忙看看该情况怎么办？
给你多少降200阿 如果给你5000 降200就算了
这家公司有问题! Carefully!
EP并不是想象中的那么难，只要公司愿意为你申请，并且你的学历和薪水能够达到人力部的要求，就可以拿到EP，EP毕竟不是PR，不会那么困难。
不要让这些黑心的老板就这样轻易得逞， 以后说不定又有什么要求。你有这个条件，可以试试其他公司。其他公司也是可以帮你申请EP的。
如果你没有付中介费之类的东西， 趁早炒了这家公司。。。
从来没觉得EP难申请
ZF 要求EP准证的底薪好像是高于S$2500,但很多公司又不愿给那么高.所以不排除中介和雇主和谋最后一刻要挟你就范.十多年前,我也是这样来到新加坡.小公司的老板都这样.不过也骑驴找马也未常不可. 中介费也可以砍砍价…
问题的关键不在于降薪的幅度，就像人有人品，公司也有品格。签定的合约都要明目张胆的毁约，这个公司的品格需要观察。当然还有一种情况，就是如果公司暂时经营不好，新加坡的雇员薪水有10%的可变动部分，如果是全体员工一起减掉这10%的可变动部分，可以接受，等公司状况一好转，就可以加回。